我07年8月6日进公司，一直未签合同。 08年补签合同，签订一年，08年8月5日到期。 至今一直未续约。 现在公司可能要求续签，但是对这个公司既爱又恨，可能不想在这里干了。 如果我要求仲裁，是否可以要求双倍工资赔偿？具体赔偿金额如何计算？ 比如我月薪X，如果可以要求双倍赔偿，可以拿多少？ ...
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我想问一下，我在公司两年了，我和公司签订的劳动合同5月1日到期，公司也没有和我提出续签合同，如果到了5月底公司辞退我应该怎么办，公司应该赔偿我钱嘛？...
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我在工厂工作5年了 我在去年 2015年 49岁与公司签订劳动合同 签订5年的合同 请问现在我快50了 公司辞退我 我可以要求赔偿吗？ 合同没到期...
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我想问下，入职时签订劳动合同5年，但是合同于去年9月就已到期，现在已经超过一年没有续签，如果我要求单位会赔偿11个月的双倍工资么？...
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您好，律师 我在06年9月14日入职惠普的第三方公司，中间一共签订了5次劳动合同，第一家第三方签署了3次，第二家签署了一次，第三家属于北京外企转为惠普有期限固定工，合同日期是截止2013年1月1日，但是目前合同没有到期现在又要转到第二家北京华谊，从正式工转为第三方聘用，我要求惠 ...
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我在一韩资企业工作3年。岗位是加工中心编程。去年的固定期限合同为2010年01月01日至2011年01月31日。在2011年1月29日老板将机床卖掉后要求我到韩国工作。由于薪资问题协商不一致。现在也未在签订新的劳动合同。那么可以要求其对我进行经济补偿吗？由于机床卖掉现在我并未上班。...
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我和广州市晶华光学电子有限公司年初续签了3年用工合同，我是07年5月28日入职该公司当研发工程师，今年我的产品为公司创造了巨额利润，可能是公司不愿年终给我提奖金的缘故，竟然，不顾事实说我工作无建树要和我解除未到期的劳动合同。我提出双倍补偿，公司不予理睬1...
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我公司一名职工在5月份受到工伤，医疗期为6个月，事故责任者已经赔偿受伤职工部分费用，职工现在已经上班了。现在职工的劳动合同到期了，职工本人表示不愿续签劳动合同，主动提出辞职申请。请问职工辞职后，他的后续工伤问题对我公司有没有影响？会不会要求我公司承担辞职后的工伤相关费用？...
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律师：你好，我是在一家私人企业上班，老板把公司卖给了别人后留一部分资金参股，但是我的劳动合同还没有到期，这种情况老板需要给我赔偿吗？？、...
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律师：你好，我是在一家私人企业上班，老板把公司卖给了别人后留一部分资金参股，但是我的劳动合同还没有到期，这种情况老板需要给我赔偿吗？？、...
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