第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付2012年6月9日到2015年3月31日工资应该是多少赔偿？怎么算？根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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什么要件是构成劳动合同不可缺少的项目。 我父亲签过一份协议说，标题就叫协议书，仅仅1张纸的版面，内容大概是不可以损坏公司财务，按制度办事，落款是录用期限1年。 这到底是不是劳动合同？？？？...
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情况是这样的，本人于5月9号在一个单位上班，约定试用期三个月，说是试用期后签订劳动合同，但是三个月后就是8月12号被调回总公司，上班一个星期，周五的时候告知被解聘，这期间既没有签订劳动合同又没有购买社保，我想咨询一下，我能争取到什么合法的权益。...
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刚跟单位签的劳动合同，上面贴的纸，这样的劳动合同是不是属于无效的，我担心那个纸下面会有什么苛刻的条件，我看不见...
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本人于02年到某事业机构工作，直至09年才跟该单位签订了一年的劳动合同，10年合同到期后至今单位也没有提出要跟我续签，本人现在想辞职，查了《劳动合同法》，这种情况是可以得到一些赔偿的，请问是否真的可以得到赔偿？本人能争取得到哪些合法权益？谢谢！...
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本人于02年到某事业机构工作，直至09年才跟该单位签订了一年的劳动合同，10年合同到期后至今单位也没有提出要跟我续签，本人现在想辞职，查了《劳动合同法》，这种情况是可以得到一些赔偿的，请问是否真的可以得到赔偿？本人能争取得到哪些合法权益？谢谢！...
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，说以后有机会会还，但实际上就是遥遥无期，不加班就不错了，我可以根据这条未符合劳动条件直接要求马上离职吗？我要离职，但公司一定要我30天后才能走，我根据公司没有符合劳动合同上的条件来要求马上离职 可以吗？...
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目前为止我在一单位干了23天了，按照他们提供的签订劳动合同所需提供材料的清单，已把材料提交完，但单位先是以所谓的国家干部身份让我证明，于是我提供了报到证， 存档证明这块我提供的是与档案管理机构签订的协议书），在我的强力坚持之下，又说我的存档时间过短，还有所谓的工龄问题的计算上纠缠不清，请问我该怎么办。...
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发工资，现在每个月拖到月底，或者到下个月月初才发工资，而且还发不全（有一部分被命名为补贴，其实也是工资总数的一部分，已经三个月没发了），按照这种情况，我能提出随时解除劳动合同吗？如果可以随时解除劳动合同，要怎么走流程，如果遇到公司不同意那该怎么办？...
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，但是，他说什么什么东西我不太记得了，总之意思是写在劳动合同的上工资是1200.虽然知道这是不对的，但是想请教各位，小企业是不是经常会采用这种做法？这样 以什么作为衡量的标准？请各位指教，对了，我们公司是一个生产电子电能表的小公司，虽然有自己产品，但主要为大公司加工。可以不签，但是现在正式找工作最难的 ...
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