年8月份入职于现在的公司，岗位名称为综合管理员。当时与公司签了三年的劳动合同，签的时候合同上岗位定的是管理岗位。现在公司因为自身效益问题，重新调整组织架构，决定不再设置综合管理员这个岗位了。如果公司给我安排其他岗位，但是我不愿意或者觉得无法胜任，公司会与我解除劳动关系吗？如果解除，能赔经济补偿金吗？ ...
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客人预订房间，后来价格不合适酒店实时调整，并提前一天通知。客人不同意要求退还双倍押金或者以原来价格入住。想问一下相关法律...
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天以后我的能力与工作态度就被另一直接主管认可并赞许，十几天后公司提供的合同未明确岗位、薪酬，表示工资会调整而暂时不规定，每个月都说下一个月会调整。但是在仅有两个相同岗位员工就一直同工不同酬，直至另一名员工辞职、招新员工入职作为唯一的老员工向新员工传授各项技能后竟然我的工资没有他们 ...
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我在现在公司负责渠道分销，之前薪酬方面是高底薪+低提成方式操作，现在淡季，也是在业务前期招商开拓阶段，到中秋后业务量会很快起来了，老板想调整薪资方式，现在量还太少，按新调整方式的方式，依现在业务情况，一个月可能只有两千多点的收入，，我想在中秋后再实施，最后没谈妥，他说不接受就关掉这个部门 ...
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给2013年6月以前退休的补发一级，这样不是成了用{本年度全省在岗职工月平均工资}计算了吗？2014年甘肃才把电脑程序改为7月1日做为调整年度基数。2011年企业退休养老金调整文件上专门写明一条，2010年6月以前退休的在普调一级后，再补调，2012年文件上针对2011年6月前退休的也专门写明一条， ...
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身体状况、工作能力、对员工的考核结果，调整员工的工作岗位，并响应调整员工工资水平、工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的安排。关于之前哺乳期调岗从项目助理到售服务，已经拒绝调岗，但公司表示不同意调岗的话，要么接受其他职位，要么准备 ...
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年12月15日。2009年年初，业主向总包单位发出2009年工期计划，称由于业主需要及各单位施工进度编制了2009年度施工进度计划，该计划中将竣工时间调整为2010年年2月20日。2010年3月12日，业主又下发2010年进度计划，将项目竣工验收时间调整为2010年10月1日。请教各位，业主发出的 ...
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你的升职资料就行了。续签合同为3年，到今年12月到期。半年前，公司岗位调整，把我从销售转到了采购，级别不变，待遇不变。今年初，公司因业绩不好，分公司关闭，公司为了减员增效，公司要求调整所有岗位，大量减少管理岗位，同时要求分公司和总公司所有人重新竞聘上岗。我部门减少岗位近一半。现在公司要求 ...
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你的升职资料就行了。续签合同为3年，到今年12月到期。半年前，公司岗位调整，把我从销售转到了采购，级别不变，待遇不变。今年初，公司因业绩不好，分公司关闭，公司为了减员增效，公司要求调整所有岗位，大量减少管理岗位，同时要求分公司和总公司所有人重新竞聘上岗。我部门减少岗位近一半。现在公司要求 ...
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