的规定而制定。而且当我们提出安置方案制定程序违法时，被告仍然坚持其错误。而法院判决成我们对安置方案提出异议后，被告没有回复无法可依，显然调换了概念所至。 与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12月23日才被迫无奈在协议书上签字，绝不是 ...
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13日申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金，主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时，每个月在非节假日时可以自主 支付了加班工资，故我要求该时段的加班工资依据不足，本院不予支持。……”，据此作出判决，把仲裁裁决1、2、3项的加班工资由38687.93元变更为判决 ...
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缺乏证据证明的 一审判决中写道：本案原，被申请人之间签订的劳动合同中约定，被申请人由于工作或生产需要，经与工会和申请人协商后可延长工作时间。可见被 中就不需要要求被申请人提供相关证据。 劳动合同法第38条明确规定了劳动者享有特别解除权。虽然辞职原因上写着：公司没有足够的发展空间，但是理由是:第一用人 ...
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上诉，要求被告赔偿在职期间拖欠的保险及不能领取失业金带来的损失。二审判决维持一审，另判被告再赔偿3000元。根据中华人民共和国《失业保险金申领发放办法 没有为其缴纳养老保险费及失业保险费，非法解除劳动合同后未履行责任通知当事人办理相关手续，超过了当事人申领失业金的时间，因此给当事人造成的损失，用人单位 ...
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合作联社一般劳动争议一案，不服沛县人民法院(2008)沛民一初字第700号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年7月23日立案受理后，依法组成合议庭 本院认为，上诉人的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上 ...
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裁判的证据，以及断章取义的认定《增补工程协议书》变更一口价的判决，明显缺乏当事人之间明确解除、撤销一口价的确凿变更证据证明、主观臆断对有足够证据证明 中，双方已明确约定“包工包料”“工程款一口价37万元”，证明本案是固定总价合同。明显符合《最高人民法院关于审理建设工程纠纷案件适用法律问题的解释》第22 ...
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仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司有竞争 或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的 ...
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仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司有竞争 或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的 ...
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仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司有竞争 或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的 ...
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西青区仲裁委员会仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司有竞争 ，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且本判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且 ...
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