工伤”人员确认申请表》 2.《“老工伤”人员备案表》 二〇一〇年九月十三日 主题词：社会保障 工伤 待遇 通知 德州市人力资源和社会保障局办公室 2010年9月13日印发...
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我是某开发区出纳！某日晚上我将4800元钱放在办公室抽屉里。夜间管委会被小偷撬开窗户，撬开抽屉，现金被盗。开发区管委会现在决定处罚我1000元，并 门窗，也没有报警器和监视器等安防措施。同时也没有相关的成文规定或者财务行为制度，只有几年前的一个会议纪要提到过资金结余不得大于500元。 可是我管理开发区 ...
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开的比较多，经常到税务部门领取发票。领取程序如下：先到税务部门专门核票办公室进行核票，核票的目的就是检查你所缴来的发票是否有违规行为，如大头小尾 。并且大动干戈，严重处罚我。我认为有失公平。如果税务部门一开始就严格执行核查发票制度，就不会出现上述严重现象。税务部门也有严重失职行为。如果我诉诸法律部门， ...
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中保人寿华容办事处业务员； 1998.1—1999.12：中保人寿葛店办事处任内勤； 2000.1—2000.12：中保人寿华容办事处任付主任兼区公司办公室文秘； 2001.1—2001.5：中国人寿保险华容区公司理赔查勘； 2001.6—2002.12：中国人寿保险华容区公司财务报帐员、业务联络员 ...
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了曾经工作3年的公司，我门部门是不定时工作制（主要是跑外勤的同事多，我们组呆办公室），我们每日上班时间为8:30，下班时间17:00（制度规定），午休一个小时。不知从什么时候兴起的进我们部门第一天下班时间就为19:00点后，3年来一直如此，只有过之而无不及 ...
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享受我省规定的工资、津贴及“农转非”和本单位中级专业技术人员的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务）培训、考核和使用、待遇的意见》第四款：兑现高技能人才工资待遇办法； 第一条；企业必须以国家 ...
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说有时间通知我续签.但到现在一直没续签合同.11个月了.现在换了新总经理.对我降职.调离原岗位.让我8小时双休制度工作.无任何理由说明.逼我离开公司.我不同意多次调岗又降薪就没去岗位工作。在办公室等协商。公司不与我协商.贴通告说我不上岗被开除。现在我 ...
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说有时间通知我续签.但到现在一直没续签合同.11个月了.现在换了新总经理.对我降职.调离原岗位.让我8小时双休制度工作.无任何理由说明.逼我离开公司.我不同意多次调岗又降薪就没去岗位工作。在办公室等协商。公司不 与我协商贴通告说我不上岗被开除。现在我 ...
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.并先后3次调不同的岗位.让我8小时双休制度工作.无任何理由说明.逼我离开公司.我不同意降薪也不同意多次的调岗,就没去第3次调动的新岗位工作.我在办公室待岗.等协商.公司一直不理我.现在又通告开除我.说我不去公司调动的岗位工作开除.08年签的是仓库管理职位合同. ...
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的，如果是等客户收款后半年内没业绩的话，即使公司不来辞退我都会主动辞职的，可是现在制度又变了我又能怎么样呢，我长期都在A市，亲人朋友都在这里，让我去B ，不管你有没有拿工资和提成，总之会赶人家走，关掉你的企业邮箱或者不让人进办公室等等措施逼人走人；所以现在有点担心如果我不去B市的话同样的事就会发生在我 ...
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