公司不再和我续签合同，打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资，但在公司四年多了，期间出差非常多，出差算加班吗？还有如果算加班，申请补偿加班费的话怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？...
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公司不再和我续签合同，打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资，但在公司四年多了，期间出差非常多，出差算加班吗？还有如果算加班，申请补偿加班费的话怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？...
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，以两班倒的形式上班，没有双休日，没有年假，法定假日也只是支付部分的加班费。2008年6月进工作并签订劳动合同，2010年5月我向劳动监察部门进行投诉， 接触了劳动关系，8月底检察建议我与原单位协调，协调之后原单位要求我自己计算相关费用问题，我不知道我是否可以要求原单位支付我违约金，经济补偿金，以及 ...
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我2008年5月进入公司，工资为3000元/月，合同上也是这样注明的，八小时五天制。但公司计算工资时是将总工资拆开的，底薪为1000元，其他的都是奖金，计算加班费也是按1000元算的！ 请问这样合理吗？劳动法有没有明确的规定？正确的计算方法是如何？谢谢！...
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包含双休、法定节假日），请问法院能支持我把4年的加班费都要回来么？老总当时说等你离职时一起给你，可是没有兑现。3、单位未与我协商一致强行辞退我的赔偿金如何计算？是根据《劳动合同法》36条么？4、加付赔偿金在法定范围内是50%＜加付赔偿金＜100%，请问法院将根据 ...
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2020年春节至今，公司其他员工无法返工，一直留我在公司上班，加班费核算上究竟应该怎么计算呢，是否应该按照岗位工资和绩效工资之和作为基数，去计算加班费呢，相应法律支撑文件是什么呢，是否要进行劳动仲裁...
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你好。本人即将离职，手上有较多加班单，但公司内部加班费按照100元/8小时而不是按国家规定工资总额/21.75天来计算，这样的话，离职后加班费按哪种方式计算。 2. 在职期间，被公司派遣去国外母公司工作一段时间，所产生费用离职后是否需要归还或者赔偿（不管签不签协议）?非常感谢！...
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写明（乙方的月工资已经包含每月固定四天休息日加班工资）。这种情况下我还能向原来单位索要每天多工作1个小时的加班费吗？法律规定是不是工作8小时？加班费是应该按照合同上写的基本工资计算还是按照实际发的工资来计算呢？...
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我在公司工作8年，公司加班费基数一直按照天津市最低标准计算的，我们工资条上工资包括，基本工资，绩效奖金，津贴等等，请问加班费可不可以追回，追回多久，有没有申诉期，2.2018年我已经休了5天年假，但是2018年8月份离职，请问公司说最多休3天，多休了两天，有没有法律依据？...
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看了上面的法官释法，发现我以前进的所有工厂都是以基本工资为基数计算加班费的啊，比如基本工资1350，平时的加班费就按照这个数值除以22天再除以8再乘以1.5 我进的所有的工厂都这样，难道这些厂全部都侵犯了劳动法？但是从来没有一个人告啊...
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