技术职称，也未提及高工聘用问题。我本人不通人事聘用程序及事理，只以为派遣单位与用人单位一切手续办妥，只是让我以派出人员身份签署手续即可择日到定额站工作。 我推到去和市劳动局交涉的场合（河×分公司提出），因为我与河×分公司才是劳务合同关系。但人力资源派遣的专业管理公司应承担什么义务和责任我不通晓。与退休 ...
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: 我们原来是锦州石化公司的家属工在2008年国家的新法律出台后公司为了躲避用人风险强行与我们解除劳动合同有找了一家劳务派遣公司让我们200多人与派遣公司签 2008年以前就已经够10年了他们去很多地方找最后找成了与公司签的无固定期限合同如今就胜我们128人了我们该怎么威权啊怎样才能与原单位签长期合同...
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单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 请问，派遣公司与我签订了2年的劳务合同派遣到 现在已经无合同工作了8个月了。工资什么的都是派遣公司代为发放。 请问，我这种情况适用于标题上的这一条法律法规么？ 怎么才能要到我的双倍工资？ ...
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您好，我想咨询下劳务合同到期后不续签有补偿金码？派遣劳务工，在我们了解是有补偿金的，但是是由用人单位补偿还是劳务公司补偿？用人单位与劳务公司间就补偿款问题总是互相推脱，还说先让办理辞职手续！合法吗？...
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工作时间到目前为止已有7年，在该单位一直都没有享受过同工同酬待遇。 现如今全国开展同工同酬政策，该电力行业要求我们在劳务派遣合同还未到期的情况下，签署一份“ 十分无奈与恼火，盼来的同工同酬全是让人更加无法接受的不平等待遇，我想咨询在场律师朋友。根据我的情况我有哪些方面可以要求维权，向用人单位索取赔偿， ...
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可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 ...
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2016年3月20日我在用人单位进行试用期工作，当时没有签订合同。3月31日于人事部办公室签订了劳务派遣合同，而合同上的甲方为当地的一家人才公司。与人才公司签订了劳务派遣合同10天后，用人单位的人事部突然找到我说要我重新参与招聘考试并且我原来签署的合同作废。这样合理吗？我 ...
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，工龄问题 ； 从2004.5.1日我被派遣到一用人单位A公司上班，与B公司签的合同（B公司为劳务派遣司）。2014.1.1日又与B续签了一份3年的合同， 员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题来了： 1，我们没签新合同，A公司会把我们退回给B公司吗？ 2，退回给B公司我们会得到经济补偿吗 ...
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您好，庞律师，我母亲与新疆某劳务派遣公司签订了一份固定期限劳动合同，合同期限为两年，自2011年4月1日起至2013年3月31日止。在今年 解除合同，是否应该向我母亲支付经济补偿？《劳动合同法》第四十二条规定”劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在 ...
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用工合同，后来国家出台了劳 务派遣规定，后又让我们员工把劳务合同法解除了，与第二家劳务公司签署劳务合同，福利待遇照旧，现在用人 单位因经营不善，要将公司设备以 元/月；劳动合同在8月30日到期，但未以任何方式通知员工延期签署 劳动合同，后A公司予以员工1个月双倍工资予以补偿； 我们员工觉得A公司太欺负 ...
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