人事给我办理的相关手续,目前在三方协议的盖章一栏中,他们要给我盖的是劳务章,全名是河南腾疆劳务有限公司。怀疑他们是劳务派遣类型的公司,咨询他们之后说,他们不是劳务派遣,这个公司只是他们用来注册给员工交社保的一个公司。我们过去之后是公司的正式员工,签订劳务合同。他们说,他们签的学生工都 ...
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系统管理员等,2011年起改为仅从事文书档案工作至今。 我的问题是: 1、劳动合同中工作岗位与实际工作岗位不符,且工资收入差距较大,如何维护自身权益?法律依据是什么? 2、劳务派遣所从事的是银行主营业务,派遣协议是否有效? 3、目前该银行又要在派遣合同到期后将我转为外包用工形式,我应 ...
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律师, 我想请问一下,现在用工单位想要变更劳务派遣单位,和新的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但 用工单位还将会继续聘用员工。想请问这样合理合法吗?如果公司在不赔偿的前提下,是否需要提供些什么补充协议和员工协商并进行补充从而保障员工在原派遣 ...
//www.110.com/ask/question-2078286.html-
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此类福利,社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。)但是(A)公司的补充协议里面有一条说,签字当日起和(A)公司自动申请离职。这份协议是否具有法律效力。如果签了合同(A)公司算违约吗?要不要赔偿员工的损失!...
//www.110.com/ask/question-1828047.html-
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动工,我没有和省公司签订三方协议。2008年,在我不知情的情况下,把我的档案什么的弄到了金桥人力资源公司,成了他们所说的名副其实的劳务派遣工。我就想请问一下,我当时是通过移动公司的招聘来的,档案,和派遣证也是派的张家口移动,能受法律保护吗?面试的时候张家口人力资源部无故不到,也 ...
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福建某公司的北京的技术工程师,工作地点在北京,劳动合同是与福建一家咨询公司签署的劳务派遣的劳动合同。现劳动派遣单位通知我,由于我工作的单位要撤销北京技术工程师 派遣公司签劳动合同时,同时与用工单位签订了一份保密协议,规定了竞业限制等条款,此次单位解除劳动合同,我要求给予我竞业限制经济补偿,合理吗?北京 ...
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您好!请问我2010年到本单位工作,因之前公司与劳务派遣公司有协议,2012年前属于被派遣到本单位工作,2012年后与本单位与劳务派遣公司终止协议,本人与单位签订劳动合同,中间一直连续工作未中断,现公司要与我解除劳动合同,赔偿金是否应从2010年开始算起?...
//www.110.com/ask/question-2256041.html-
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签订劳动合同,可以继续在单位工作。现我已与单位签订补偿的终止协议,并已与劳务派遣公司签订了合同。当时我不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有法律效力?现我要求确认终止协议无效或者撤销可以吗,法律依据是什么?通过什么途径可以维权?...
//www.110.com/ask/question-1345304.html-
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并且通过,之后和派遣公司签订了培训协议,费用自理,面前已经通过培训取得了相关证书,前后已经有将近10个月,劳务公司仍没有和我签劳工合同,请问:1 签合同,那么劳动关系什么时间成立? 3 如果劳动关系在签订培训协议时成立,者十个月时间的待遇怎么计算? 4 我可以通过哪些部门来主张权利? 补充一个问题, ...
//www.110.com/ask/question-951465.html-
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学校签订三方协议,先让我们签上违约金3000元,后协议上写有“试用期考核合格,以劳务派遣方式接收”,但在公司干了7个月,学生毕业证领后,学校的个人档案直接 公司不接收也不给档案,要领档案必须交3000违约金,合格的不干了领档案也要交3000违约金,因为合格接收方式以劳务派遣接收,且要签订两年劳务合同。...
//www.110.com/ask/question-4217190.html-
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