0)中二法黄民一初字第3 8 3号民事判决，向 本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已 审理终结。 原审法院查明，陈立军于2006年 24日。”荣事达公司称该通知书是针对公司全部员工发放的， 其于争议后未找到陈立军的劳动合同。 另查明，陈立军向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时称 ...
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能享受退休待遇。被告对我作出了停薪留职处理没有及时通知原告，原告没有超过市请仲裁时效和诉讼时效。被告以原告不按规定缴纳停薪留职承包款为由对原告作出自动离职的 处理，已经被除名之日。儋州市劳动争议仲裁委员会于2011年1月6日作出“儋劳仲案不字[2011] 1号”《不予受理案件通知书》，以冯尔丰申请已经 ...
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。直至2013年3月5日才收到劳动争议仲裁委员会的受理案件通知书，2013年3月7日收到劳动争议仲裁委员会仲裁庭组成人员和开庭通知书，通知我2013年3月13日上午9点30分开庭。2013年3月13日上午9点钟我到达劳动争议仲裁委员会后没有见到对方公司的人。仲裁员没有开庭就告诉我：“该公司已向省 ...
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我的劳动仲裁经仲裁委员会和区法院受理都支持我，在区法院裁决书写有用人单位没有证据证明出据了解除劳动合同通知书给我，因为用人单位在用工单位还没退我回给他们之前就单方出据了解除劳动合同通知书给我，这个 ...
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月3日领取第三人发放的1500元补助款后于2015年9月15日向被告申请劳动仲裁时已向被告投诉并请求被告裁决第三人为原告补缴社会保险费并未超过《劳动保障 同志补缴社保费问题的复函》；cXX市人民法院（2017）琼9005执1388号《受理案件通知书》 被告仅对文某芳的投诉依法处理（即为文X芳办理了相关 ...
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问题比较严重，而且公司当初开给我们的单据只是“工资清单”，不是欠条。法院可以受理，但据说提起时效问题的话我上诉成功可能性就比较小了。 我现在也不知道这种情况需不需要找律师，我现在手上的东西有： 1、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书 2、工资清单原件（只有老板签名，没有盖章） 3、公司营业执照复印件 ...
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任何企业破产员工补偿安顿行为。员工也未与改制后的县印刷业有限公司签订新的劳动合同，由县印刷业有限公司签发的员工除名决定是否成立与合法。 （3） 本人在 仲裁诉讼，劳动仲裁机构以“未在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请逾期不予受理”退回。值得特别注意的是此《劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》落款 ...
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因与公司有劳动纠纷，已当地向仲裁处申请仲裁，仲裁处也受理，但仲裁处送交诉讼通知书时，公司电话一直联系不上，送过去时以负责人不在，为理由，拒绝接收！ 所以仲裁部门迟迟未能送达通知书，表示也无能为力只有建议我登记公告。但公告时间较长，另还需要不少费用。公司这样做，只是一味在拖延时间...
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委员会通知我：申请人的请求已经超过法律上所规定的仲裁时效，故申请人的劳动仲裁申请本委决定不予受理，申请人在收到本通知书之日起十五日内可以向区人民法院起诉。超过仲裁时效的依据是《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定。我在签收通知时说，2007年4月 ...
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，该财务人员是老板的亲戚。 经过开庭，一审法院判决公司与我补订无固定期限劳动合同。同时，一审法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者 合同不能确认我的劳动者身份为由，不予受理，也不给出具不受理通知书，只是口头告诉我去劳动仲裁，然后我才去找的劳动仲裁。公司不发工资，我可以根据 ...
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