我在一家公司上班、工作了十天没有签劳动合同，去的时候说底薪2000、不干了能有底薪天数的工资吗、如果老板不给、自己也没有有效的证据能去劳动仲裁申诉吗...
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本人2013年2月入职至今，一年多的时间，没有签订劳动合同，也没有给我们缴纳五险一金。现在我准备离职，请问这种情况，我去劳动仲裁申诉，需要准备什么材料，是否可要求单位按照劳动法规定双倍赔偿。概率有多大。谢谢！！！...
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才能以单位的名誉办理退休手续，领取养老金，办理退休手续时单位没有帮我家人补缴完医疗保险费。到南宁市劳动仲裁委申诉，却被南宁市劳动仲裁委告知过了裁委时效期不受理，这样我还能有什么办法维权呢？裁委时效期不是以我家人退休后才知道单位没有帮我家人补缴时开始算起的吗 ...
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被公司解聘，若因种种原因违心的在公司制定的违反劳动合同法的补偿协议上签了字（我们手里没有书面的解聘书），且也补偿到位。请问：是否还可向劳动仲裁申诉要求按合同法补齐少的那部分。...
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目前在职，从工作至今到现在为止一直没有和我签订劳动合同，薪资发放的也不即时，现在我想维护自己的权益，想去劳动仲裁申诉这个问题，要求赔偿，维护我自己的自身权益，这样可以吗？还有我目前是在职的，我现在可以辞职吗？...
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在私企工作1年半，公司没有与我签订劳动合同，也没有办理保险。开始口头承诺的奖金跟提成也没有发过。问老板为什么不签劳动合同，他告诉我我一直是临时工。现在我辞职了。请问我可以追究他的责任吗？可以申请赔偿吗？如果有赔偿，具体赔偿多少呢？谢谢！...
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我在一家五金厂工作从02年3月至今，厂里面有很多规定条例都不规范，并和劳动合同不符。例如，合同上写明一周上班5天，而实际我们经常上7天，星期天 经过和厂方协商失败和村委会调解处调解无效后，现处于申请劳动仲裁阶段。由于工作环境多粉尘，油污，我是否可以在《申诉书》上要求厂方负责职业病的检查和治疗费用。具体 ...
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公司强制离职，无任何口头及书面通知，并且有一年时间未给缴纳社会保险，且强制离职当月工资未发放，这种情况最迟可以什么时候去申请仲裁？...
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你好马律师，我2月27号在吴中劳动仲裁申诉由于被裁决人未出庭答辩，3月30号被裁决人上诉发院。对方律师为了报复工人代表，做为证说工人代表非他们工厂的员工。想拖延工人的工资和赔偿金的问题，对方应负什么样的法律后果。...
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