及时缴纳了保险。07年以前的劳动关系已终结，因小李应聘到其它公司，故不存在连续聘用的问题，而07年以前的事情已经超过仲裁或诉讼时效） 2、几次解除通知 李违约，在合同期内私自与其它公司签约，故不存在赔偿问题，这种解释合理嘛？解除劳动关系有效嘛？ 3、AB公司以小李在签约期间不能出示失业证明为由，无法为 ...
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年开始在某企业一直工作至2014年，2014年1月17日收到公司发的已合同期满为由解除劳动合同通知书。我现在手头有这三份合同，期限分别为：08年到 合同关系？那公司以合同期满为由解除劳动关系是否属于非法解除，如果我要申请仲裁请求双倍工资和非法解除劳动合同赔偿金，诉讼时效是否已过？请各位律师帮忙解答一下 ...
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2001年4月受工伤，2002年2月劳动鉴定委员会评定为7级伤残，2003年6月单位改制买断工龄，回家自谋职业，受伤时单位当时只给了医药费和工资，没有作任何解决，现在我多次找单位要求解决，单位不解决，说是过了时效，请问是否过了时效？如果过了时效，我现在应该怎么办？谢谢律师的解答！...
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，并雇佣我（还有其他众多劳工）为其打工，但我们和工头都没有签订劳动合同。2年前，我脱离了工头的雇佣。彼时工头还欠我一万元工资，直至今日仍未结款。半年前工头曾 。但直到现在仍未兑现。请问，如果我现在请求劳动仲裁或诉讼，是否已过诉讼时效？该诉讼时效应以两年前解除雇佣关系算起还是半年前那次的还款承诺算起？...
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案，申请仲裁后被劳动争议仲裁委员会以“经本委查实，申请人已于某年某月某日被单位免去主任一职并按其新任职务支付工资至今，申请人的申请己过仲裁时效期间，不符合 被单位免去主任一职，并按其新任职务支付其工资至今，遂驳回原告的诉讼请求。请问：1、仲裁委的不予受理通知，法院可以直接引用认定事实吗？为什么？谢谢！...
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后来媳妇怀孕后，孩子在2012年7月份出生，结果保险只能满一年，不能享受国家规定的生育险政策（生育险是满一年次月生效），你说在这种情况下，我们可以提起劳动仲裁吗？其实我就想通过劳动仲裁享受国家生育险政策，能给我报销了这一块，之前那没给交的保险无所谓了，不知现在我的诉讼时效从7月仲裁公司还有效不 ...
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因为怀孕没有去公司上班，但已将病假单及请假单交给公司，于4月16日收到公司给我的解聘函，我7月26日提起仲裁要求公司补交我的综合保险及之前的工作，已判定我胜诉，并在一审中胜诉。但是在终审时说我已过60天的诉讼时效，请问我的这种情况有没有什么好的办法胜诉。...
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去劳动仲裁资讯他说只能仲裁非法终止合同这块，至于工伤这部分因为没有认证，没办法主张权利。我该怎么办是意外事故啊,现在寻求解决办法，走法律程序诉讼还是怎么回事？还有过没过诉讼时效的问题，...
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因与用人单位发生劳动争议,曾通过劳动仲裁及诉讼程序,原诉求是补犮工资及赔偿金.最终再审法院确认是:因达到退休年龄后从事退休前的工作,属于劳务关系,不支持补发工资及赔偿金诉求,裁定按退休前工资标准支付劳务费。据此请问律师专家:一:不能得到赔偿金后,能否 ...
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那七个月一直没有签合同投交保险，这种行为属于公司违法了，但是律师告诉我已经过了诉讼时效，我不需要公司赔付我双倍工资，但是能不能以这个理由申请即时辞职呢？我只想快点从公司离开，办理完离职手续，拿到我自己的工资。有没有什么好的建议啊？劳动仲裁那边好像需要很多证明资料，我不想申请劳动仲裁，很慢 ...
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