被告张怀顺是已经依法享受养老保险待遇的退休职工，其不是劳动争议案件的适合主体，故被告张怀顺不能作为申请人申请劳动仲裁。关于被告张怀顺仲裁 案件范围，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定：“劳动争议仲裁委员会仲裁事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法先给 ...
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我们七人与天津联合包装有限公司劳动争议一案，一年多的时间经过仲裁，（2012）南民二初字644号民事判决书和(2013)二中速民终字第0956号 合议庭目的，应依法予以纠正。 其二: 我们在一、二审诉讼的理由是，被告安置方案的制定未遵循相关法律法规的规定而制定。而且当我们提出安置方案制定程序违法时， ...
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2009年10月9日作出的（2009）18号仲裁裁决违背事实，不符合法律规定。所以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规定，自解除劳动合同时，被告应 的工资由中国农业银行修武县支行云台山分理处代发，被告按时将工资直接打入每名职工的银行工资卡上。由于原告不同意被告调整其岗位，因此，原告工作到2009年 ...
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社会保障厅违法作出复函一案。 事实和理由： 申诉人罗东向广州市越秀区人民法院提起诉讼的是广东省人力资源和社会保障厅违法作出复函一案。从1993年8月至今， 《行政诉讼法》第四条“人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳”的规定的，如果案件的事实、证据不清楚，就应予调查核实，决不能轻信被告一方的 ...
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和社会保障厅违法作出复函一案。 事实和理由： 申诉人向广州市越秀区人民法院提起诉讼的是广东省人力资源和社会保障厅违法作出复函一案。从1993年8月至今， 《行政诉讼法》第四条“人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳”的规定的，如果案件的事实、证据不清楚，就应予调查核实，决不能轻信被告一方的 ...
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十三条规定提起诉讼应当予以立案，故意在被告明显违反《社会保险法》这一“上位法”及拖延一年的连《信访条例》都违反了的情况下适用属于“下位法”的法律、法规作 年9月15日向被告申请劳动仲裁时已向被告投诉并请求被告裁决第三人为原告补缴社会保险费并未超过《劳动保障监察条例》第二十条规定2年（即2013年12月 ...
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。原告为维护自身合法权益，已向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会依法提起过劳动仲裁，现向法院提起诉讼，请求支持原告诉求。 被告辩称 被告辩称，1.被告 的用工及社保政策，而不应用现行的法律套用当时的社保和用工政策。 本院查明 根据双方当事人举证、质证情况和调查的材料，本院对本案事实确认如下：洛阳 ...
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:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册上有明确规定连续三天或累计五天才够开除。再说10月28日缺勤我是请假而不是旷工 按照仲裁员的指引，我先撤销调岗的劳动仲裁申请，再以违法解雇申请劳动仲裁。 法律是个很专业的学问，诉讼也是一门需要丰富经验的技能。很想请名律师替 ...
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年2月份到上海礼才物流有限公司上班，2008年12月31日被单位解除劳动。证据：1.有仲裁书单位确认我是从1998年2月份进入礼才公司工作。2.三份 蒸业务，每天接触高毒溴甲烷，属于高毒危险，根据有关法律规定，危险品高毒作业有每天3.75元的补贴。补贴每年上班按300天*3年=900天*3.75元= ...
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“本案审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工 3）《民事诉讼法》第八十八条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，由法律规定。法官只能根据法律条款进行裁决，不能主导调解，更 ...
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