赔偿责任。赔偿金300万元。 一、基本案情： 2007年3月20日，乌鲁木齐市劳动和社会保障局作出不予认定施玉军为工伤（亡）的20070311号行政决定 的心理状态。 证据(二)、2006年12月20日,奎屯铁路公安分处刑警大队证明材料及铁路局对施玉军工伤认定审核意见证实:2006年11月19日至21 ...
//www.110.com/ask/question-3308273.html-了解详情
赔偿责任。赔偿金300万元。 一、基本案情： 2007年3月20日，乌鲁木齐市劳动和社会保障局作出不予认定施玉军为工伤（亡）的20070311号行政决定 的心理状态。 证据(二)、2006年12月20日,奎屯铁路公安分处刑警大队证明材料及铁路局对施玉军工伤认定审核意见证实:2006年11月19日至21 ...
//www.110.com/ask/question-3308271.html-了解详情
是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。 第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、 搬路西 在此以前没有外债 在此以前没有外债 以上财产归以上三人所有 足以证明是合伙关系 综上所述：我证实的条件都能满足民法通则中规定的合伙要件 因此请法院 ...
//www.110.com/ask/question-2041168.html-了解详情
，就甲方商业秘密保密及知识产权事项达成如下协议，以资共同遵守： 1 保密 乙方在劳动关系存续期间及乙方离开甲方后，乙方应遵守甲方制定的保密制度： 1.1 在未经 必须向甲方提供有关资料，证明其有关研究、发明或改良于其受雇于甲方之前已完成。 3.9 乙方同意，与上述知识产权有关的任何材料，如文字、图纸、 ...
//www.110.com/ask/question-4739194.html-了解详情
，就甲方商业秘密保密及知识产权事项达成如下协议，以资共同遵守： 1 保密 乙方在劳动关系存续期间及乙方离开甲方后，乙方应遵守甲方制定的保密制度： 1.1 在未经 必须向甲方提供有关资料，证明其有关研究、发明或改良于其受雇于甲方之前已完成。 3.9 乙方同意，与上述知识产权有关的任何材料，如文字、图纸、 ...
//www.110.com/ask/question-4738408.html-了解详情
再作答复，直至解除劳动关系日止，总经理或相关部门未做过答复也没有解决。被告举证中，也没有就劳动争议等问题调查核实后给予答复的材料证据。可法庭判决我们 内容，被告的协议书是霸王条款。这就充分证明被告真实意思就是故意侵吞我们的劳动报酬，剥夺我们的权益，被告与我们解除劳动关系中是存有重大过错及违法行为，已给 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-了解详情
都不得不在身边陪护照料无法抽身，工伤申报工作按相关法规由公司义务行使，所提供的证明材料全是公司一手提交，并未经本人同意就私自篡改了时间和地点，只写3月 (本人现在连生活都还不能自理,整天还躺在床上),反而厂方马上单方面要求与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说 ...
//www.110.com/ask/question-33319.html-了解详情
2申请仲裁、证据不足不予支持、原告起诉法院,开庭前法院来电告知举证材料无法证明于被2有劳动关系肯定是不支持、原告申请撤诉,经查询店铺使用的pos机是被告1 法院.接着被1伪造事实也起诉法院、本月开庭时，被1辨答言词颠倒是非，伪造材料，并言语伤害原告，法官言语倾向被1， 要双方调解并说出赔偿金额知举证 ...
//www.110.com/ask/question-6057855.html-了解详情
作出裁决；新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院虽然确立了正确地案由（确认劳动关系纠纷），但是却没有按照正确地案由审查立案、庭审、作出裁决；额 和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。 人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。 4、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
了我的申请，说若能有2个及2个以上的项目经理能够证明我能胜任材料方面的工作，才能为我办理工作关系的转正。我们公司也有低学历的，也有外专业的其他同事都 嘛。可是假如轮到我时会不服，毕竟也为他们工作4年有余了， 现在我的目的就是要指挥部为我确认劳动关系，能够为我像其他非外聘员工一样把我的劳动合同关系转移到 ...
//www.110.com/ask/question-1239020.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务