公司，约定试用期为三个月，但一直未签订劳动合同。2010年1月9日，我司在与另一公司合作中需派人熟悉了解对方公司的工作流程，当时派我过去，并要求我签订员工培训协议，协议中说明如若培训结束后没有在公司服务两年则需退回培训费2500元（含工资、房租等），但在一个月期间内 ...
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有关培训的合同。 培训进行一个月以后，公司要求签署一份违约金额8万，服务期限为5年的协议，由于人生规划原因我无法接受。 目前我已和公司签订了5年的劳动合同，现在仍试用期，并且接受了一个月的培训是客观事实。 这种情况下，若我坚持不签署培训协议，是否要负法律责任？ 要是公司提出由于我 ...
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我是去年7月底与用人单位签订的劳动合同，去年8月份就被公司派出培训学习了，我现在辞职时单位要求我赔偿培训期内的培训费用。 我和公司虽然签订了劳动合同和竞业协议，但公司并未给我缴纳五险一金，这种情况下我仍旧要赔偿培训费用吗？...
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本人今年的应届毕业生经过银行招考最终与工商银行新疆分行签署三方协议，并在规定时间前往单位报到，之后单位为我们这批大学生在新疆工行银行金融培训学校提供了为期一个月的 后培训学校给发了个结业证书。培训时间（7.10-8.10）。8月14号我到了工行石河子分行报到，之后签署了劳动合同，为期三年，实习期三个月 ...
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了四年合同，前两年为培训期，后两年为服务期，培训协议上写着赔偿包括课程费用和相关差旅食宿费用。现在培训期结束我要辞职，但发现劳动合同法规定“ 赔偿差旅费吗？ 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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合同内容简要： 1（培训合同）.与公司签订了一份培训协议，培训时间为6个月，培训方是广州东方信息科技有限公司，培训费为6万，为公司先给我垫付.要求 年时间.（培训时间：2012年5月1号-2012年11月1号） 2.（劳动合同）公司把社保计算入正常工资，并且说我不买社保是自愿的，第二年所答应的每月薪酬 ...
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我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少 需要赔偿公司多少钱，培训期间直接产生在我本人身上的培训费需要赔偿吗？如果公司申请劳动仲裁，可以冻结我们的档案吗？我现在还没有和公司签订劳动合同，上述情况均 ...
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均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系，提出的一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方 过错的乙方正式报到的，视为甲方违约。 3 其他 3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充，与《就业协议书》具有同等法律效力。《就业协议书》的终止或 ...
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均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系，提出的一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方 过错的乙方正式报到的，视为甲方违约。 3 其他 3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充，与《就业协议书》具有同等法律效力。《就业协议书》的终止或 ...
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1489次会议通过） 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 规定，且不存在欺诈、胁 迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 这条 ...
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