人民共和国劳动合同法》第三十八条第一项规定：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》第十五条第二项 的合法权益，为维护自身的合法权益，特诉至贵委，请依法裁决今天把申请书给劳动仲裁的某位法官看了，他说我申请事项的第一条欠妥，存在风险，心里好 ...
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岗位平均工资为人民币每月3600.75元。申诉人进公司后，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于 了极大的损失。为维护自身的合法劳动权益，申诉人特根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向贵会提起仲裁申请，请求仲裁机关查明事实，依法支持申诉人的请求 ...
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在校期间工作的全部事实。至此，申诉人认为学校已严重损害到本人利益，以下为申请劳动争议仲裁的相关理由： 1、《劳动法》第二条明确规定，劳动者享有取得劳动 支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 而学校支付给申诉人500元/月 ...
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我们是在校生，实习期间我们都不能视为就业和不能建立劳动关系吗？而且就算签订了劳动合同，校学习的学生还是不具有劳动主体资格吗？因而，我们跟单位之间发生的争议不属劳动争议，然后不能适用劳动法律法规的规定和劳动争议仲裁委员会不能受理吗？而且我们已经可以证实了存在劳动关系。...
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2019/11月4日进入公司任模具钳工一职。有签劳动合同，口头工资为5800元和28元一小时，但入职单上写试用期为（73000/13*12）/302=日 公司以合同条款扣押工资，我以公司并未足额缴纳保险和工资和加班基数并未按照劳动法规向仲裁申请仲裁，等了足足将近两月，可恨的自己，怕为了耽误事，整夜未睡 ...
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劳动合同签署于外省单位，合同约定工作地点为实际居住地所在省内，出现劳动争议，欲申请劳动仲裁劳动合同签订单位，请问如何仲裁？因单位与居住地距离太远，仲裁单位需到单位所在地进行，来回折腾不方便，可不可以申请法律援助对单位进行仲裁...
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有时都超过3小时了，结果临近试用期结束前以不符合录用条件为由解除劳动合同，但是之前因为社保也有争议，有一笔应该由公司缴纳的社保费扣了我的工资，另一方面 是违法违规的。现在请律师能解答一下我能争取赔偿金的机率有多大？因为12333仲裁咨询答复被乱扣的工资肯定能要回来，加班费也可以。但是赔偿金争取的机率有 ...
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薪资补助11000，公积金720。缴纳五险。 二、8月底公司以经济性裁员为由解除劳动合同，赔偿一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我 开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，举证不能或不充分的，人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的 ...
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，我申请的援助律师和我说经济补偿金证据不足应该不会支持此项，双倍工资应该无争议，仲裁后判决书却两条都支持了，后来本人申请了强制执行。 强制执行后没多久法院发来 支付未签订劳动合同双倍工资，法院受理数日后发送了执行裁定书给本人，终结仲裁执行，本人的未签订劳动合同二倍工资请问是不是没机会了，还能不能抗诉？...
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请问申请劳动合同中止期间发生劳动争议提出劳动仲裁有时效吗？...
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