已多年。合同（第三次续签）7月底到期，目前未续签合同。8月上旬继续工作，8月中旬园方问我是否想继续干，我说想。下旬园方告诉不续签合同，明天可以不再来上班了，还给了 ，我需要给他吗？5.目前还没有给我转出五险一金手续，如果我没按他上面的要求做，他不给转怎么办？请您在百忙之中帮忙解答，谢谢您的帮助！！...
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劳动合同7月份到期，单位一直不说续签还是不续签，最近要求我停薪留职，意图让我主动离职，我该怎么办，能否合法解除劳动合同？...
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），进入公司时间是2010年7月14日，合同是3年一签，今年7月13号劳动合同到期，我将自己续签劳动合同14号邮寄公司（7月下旬，关于续签合同 .5工龄=42250元，我是这么要求公司赔偿的，如果现辞职了，我生育津贴都拿不到，预计有15000左右的。 我们办事处领导面临被炒掉，办公室房租到7月25号 ...
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我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同，补偿又不想按照劳动合同补偿，如果我坚持续签，他们威胁我并且给我制造麻烦，让我不能安心工作，这个时候我该怎么办，我现在也不想干了，但是怎么能拿到合理的补偿...
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我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同，补偿又不想按照劳动合同补偿，如果我坚持续签，他们威胁我并且给我制造麻烦，让我不能安心工作，这个时候我该怎么办，我现在也不想干了，但是怎么能拿到合理的补偿...
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来公司九年半，满足签无固定期限劳动合同。合同到期后，公司要求签订固定期限合同，且新合同中有变相降薪的条款，我拒绝续签。后来发现我怀孕了，公司要求按原 不成一致，公司下续签通知单，说我拒绝签合同，让办理离职手续，我该怎么办？能走怎样的程序？步骤是什么？我已不想再在公司做下去了，我该为自己争取怎样的权益。 ...
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年，公司在4月29日给了我一份劳动合同终止确认书，上面写了我的合同与5月31日到期自然终止，公司不再与我续签合同，4月29日我最后的工作日，支付我 月31日，给了我23525.32元（税前）作为劳动合同终止的补偿金，我原来月薪是5120元，奖金视公司自行决定，支付可变的而非经常性的奖金，我该怎么办呢？...
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本人在2019年5月20日签署了《劳动合同终止通知书》，通知我的3年期劳动合同将于2019年6月30日到期，公司决定不再与我续签合同。我在6月9日发现怀孕，公司还有权利不与我续签合同么？如果不与我续签合同的话，公司应该怎么赔偿我？请回答下，谢谢！...
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本人在2019年5月20日签署了《劳动合同终止通知书》，通知我的3年期劳动合同将于2019年6月30日到期，公司决定不再与我续签合同。我在6月9日发现怀孕，公司还有权利不与我续签合同么？如果不与我续签合同的话，公司应该怎么赔偿我？请回答下，谢谢！...
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我是某单位的人事主管，我们单位有一批正式合同员工劳动合同到2016年1月15日到期，但是正好满十年了，现在他们提出根据劳动合同法第十四条满十年劳动者提出申请要求签无 固定期合同。我想问下到底是员工的主张对还是老板对，我该怎么做？如果老板硬要终止合同不续签的情况下，我又该怎么办？谢谢，希望大家能告诉我。...
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