的一点，公司以对我不良记录（有聊天记录为证）为理由，要求我在解除劳动合同通知书上签字(我确实签字了，但当时并不知道可以拒绝的)，并于当日关闭了我在公司所有的电脑操作平台，这样是否可以理解为公司违法解约（我是2016年合同到期）？ 在公司期间,我没有任何不胜任岗位的作为,相反,我还得到过公司很多次的 ...
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单位工作了五年，明年的这个时候合同到期，单位今天口头通知我将与我解除合同，并按法律双倍进行补偿，后来给我一个解除合同通知书，书面通知离职日期是24号， 形势紧张为由想与我协商只补单倍的工资，说不同意可以提出劳动仲裁，请问现在如果我准备提出劳动仲裁的话应该如何进行，什么时候进行，是在离职后还是知晓的现在 ...
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本人在厂里工作 实习 到 转正 工已经有3年了 合同快到期了 厂里要调我岗位叫我去扫地什么的 我去不想解除劳动合同又想得到补偿 解除劳动合同通知书应该怎么写比较合适（没有漏洞）...
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8月分公司租赁到期，公司解散。2017年9月将我调到该公司下属分公司：“安徽滁州正虹饲料有限公司”担任内务厂长，并于2017年10月正式下发任免通知书。免去我 有点不舒服。请问您：这种情况下我提出辞职申请能要求该公司解除劳动合同吗？解除劳动合同，能否可获得经济补偿？我可以协调，但协调不成时可以申请仲裁 ...
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律师您好我是2009年3月5号～2011年3月跟单位签的劳动合同，后2011～2013年续签，2013～2015年续签，2015年3月～2016年4月就 期限到2016年6月30日，2016年6月8日把合同和到期不续签的通知书给我，我的实际工资是4300但是合同上只写2000元，单位是不是违法的，该给 ...
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协议将还有两年多才到期的合同终止时间提前到这个月31号，然后还要签一份劳动合同到期不再续签通知书。还有一点要提的：本单位分两级部门，一是行政部门，二是生产部门，我身在生产部门，合同的法定代表人是部门经理，工资也是部门根据效益独立发的，现在本部门被另一个生产部门合并，所以部门 ...
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9月来到本单位工作的，但合同在2010年7月1日签的，合同到2011年6月30日到期，期间2009年9月到2010年7月我在单位都有实际工作关系 单位突然向我发出了解雇通知书提前30日通知，在2011年11月21日终止合同关系。在其期间我并没有犯大的错误，现在单位单方面解除我的劳动合同，请问专家我可以 ...
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您好，请问在同一个单位，连续签订两次合同，第二次合同到期，单位不续签，违法吗，终止通知书员工签字后，还可以要求续签无期限劳动合同吗，如果企业拒绝，员工是一倍补偿，还是两倍赔偿，谢谢您，...
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您好，请问在同一个单位，连续签订两次合同，第二次合同到期，单位不续签，违法吗，终止通知书员工签字后，还可以要求续签无期限劳动合同吗，如果企业拒绝，员工是一倍补偿，还是两倍赔偿，谢谢您，...
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你好，我在原单位已工作满十年，且签过三次合同，现在合同要到期了，单位给我一份劳动合同签订通知书，上面的意思就是要把我转到外包的劳务公司，我想问单位这样做合法吗？如果我拒绝可以得到赔偿吗？...
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