我了 ， 我能得到赔偿金吗？ 还有就是 ，我和公司签订了劳动合同，但是公司没有为我缴纳社保的，我可以解除劳动合同并得到赔偿金吗？（ 依据劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的）如果公司先下手为强说我严重违反公司制度辞退我了， 那我还可以以 ...
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我入职的时候签订的劳动合同附加费工资单上写了总工资，其中基本工资和绩效工资栏都划去了，后来入职几个月后公司施行绩效工资制度，绩效工资占总工资的百分之四十，并且让每个人都签了公司制度阅读确认单，再之后领导跟我们说公司要求绩效考核标准是352，有百分之二十的人要被扣除绩效，这样做合法吗...
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我因违反公司规则制度被开除，公司不给我工资还说劳动合同上写的自离和被开除是不发放工资的，我该怎么处理这件事情工资能要回来吗？...
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我因违反公司规则制度被开除，公司不给我工资还说劳动合同上写的自离和被开除是不发放工资的，我该怎么处理这件事情工资能要回来吗？...
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月入职，签订3年劳动合同，合同上未约定违约金，入职时给了2000安家费，进行入职培训，在公司内部进行的，学习内容是企业文化和安全生产，没有专业技术 同一批入职的同事在2016年12月之前辞职的培训费赔了500，公司在2016年12月见辞职人多，把制度修改由原来的500变成现在让赔3000，但是制度规定 ...
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事情是这样的，我们有三个人在和A公司签的劳动合同，在期限未满的时候，B公司的老板 也就是A公司的70%控股人 想要我们把劳动关系转到B 安排工作，并且制定了很多条件苛刻的制度，意图逼迫我们自行辞职 请问 在合同未转移的情况下安排我们到B公司的部门工作，A公司是违反了劳动合同了么？ 我们不会把合同转移到 ...
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本人在公司工作了7年多了，签了无固定期合同，现在想和公司解除劳动合同关系。2015年2年以前是不打卡上班的，人工考勤。月大31天和月小30天都 就义务多一天了。2015年之后实行了面部打卡记录，每天8个小时，但公司出了一份工时工作制度，就是每个月166.64个小时，每个月上20.83天班。我们现在月大 ...
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与C公司重新签订劳动合同，C公司也同意接收B部门的员工，B部门和D部门工作性质差不多，同样是客服工作，但D部门的工作方式，制度与B部门不一样了 ，A公司就以有合理的岗位安排而员工不服从为由解除劳动合同，并且没有赔偿，请问这合理吗？A公司说即使劳动仲裁也没用。集团公司这样的决定，没有下发任何文件公布公告 ...
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您好，我在一个公司上班。工作未满一个月。没有签定劳动合同，但进公司有一个员工奖罚制度。里面有一项在职员工离职要提前一个月审请。否则不予发放工资。当时没注意看就随意签了字。现在进公司后发现公司工资和薪水跟我进公司前谈的不一样。还经常加班。加班没加班费。我现在离职了，但公司说不发工资。请问我该怎么办。...
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本人在石化企业消防队工作从2005年一月至今。消防队管理采用军事化管理，24小时执勤制度每月五天假期，出警无补贴，24小时随时待命随时出动。无加班费。 在2005 合同内容不变，只是更换派遣公司名称和法人，但是工作地点不变。 人在石化消防队工作，劳动合同与劳务派遣公司签订，人员管理却是消防大队。请问谁 ...
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