认为哪种比较好一些？） 事实与理由： 申请人于2008年2月21日起与被申请人建立劳动关系。直至2011年7月为止，五险一金都比较齐全准时的上缴 申请人合同为一年一签制，自2013年与被申请人协商补缴社会保险事宜后。2014年本应续签的劳动合同至今没有通知申请人续签，且在商谈补缴事宜中，被申请人明确 ...
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于1992年9月21日进入被诉人单位工作 ，但是被申请人却只从2003年开始为申请人缴纳社会保险，申请人多次找被申请人领导，要求补缴1995年至2003年 缴纳社会保险费”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的社会保险费费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁， ...
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至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资，对我追讨社会保险的期间有没有影响？事实劳动关系如果不延续，中断之前的 如果我以公司严重违法为由要求解除劳动合同，能不能主张2008年以前的每年工龄1个月工资补偿？《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中没有明确规定， ...
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科队长，由于公司拖欠十多个月工资，也未与我书面签订劳动合同，且公司未及时缴纳社会保险，因为社会保险是和工资一起的，不发工资当然这个也就没交，所以我以这三条理 不了主，要辞退找老板，并且我用手机保留了二十几分钟的录音，他也念了解除劳动关系通知书中的部分内容，但是对话中他没有提及到自己是人力资源处的处长， ...
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与申请人签订劳动合同。但申请人在被申请人处工作至2013年11月，双方已经形成了事实上的劳动关系。 2.被申请人未在申请人工作期间为申请人购买社会保险。 3. 月期间未签订劳动合同，严重违反了法律的规定，被申请人应向申请人支付2012年12月至2013年10月期间双倍的工资和未交纳社会保险的补偿金，并 ...
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，提出会去申请劳动仲裁。 虽然，该员工同深圳公司未签订劳动合同，但是公司每月均有发放其工资及缴纳社会保险，实际的劳动雇佣关系是存在的。而且在公司每月发放其工资的前提下，周文军按照公司年初的销售会议约定和任务，在过去的半年时间内，没有明显的工作积极表现，业绩为0。没有在工作的时间 ...
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日应聘到某家电连锁仓库管理员，一直到2007年10月份单位才和个别人签订劳动合同，直到08年5月才要求全签合同，由于本人在其他单位缴纳社会保险，单位也觉得省费用了，本人没有签劳动合同，单位也默认这种劳动关系的继续。 由于家电行业的特点，周六周日不休，每周1-5补休一天；法定 ...
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规定离职公司不给经济补偿金等等问题，向当地区劳动监察大队投诉，监察大队和劳动仲裁会的人一个鼻孔出气，说不管有没有劳动合同，证据充不充足，这种事情直接去申请仲裁 则视为放弃公司为我补缴社会保险义务”我写到一半就感觉上当了，坚决不给照办。社保不是公司的义务吗？跟我愿不愿意缴纳有什么关系？为什么要让我写一个 ...
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骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5 ，在本合同有效期内。 （二）在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险。 （三）乙方享有国家规定的法定节假日安排，每年享有5日带薪假期。 六、双方的权利与 ...
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现金龙公司告我的事实和理由：双方之间不存在劳动关系，说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员，并担任金果清算组办公室副主任职务，我不是金龙 清算组办公室副主任，清算组也发工资给我。由于本人长期以来要求金龙公司签订劳动合同，依法足额缴纳社会保险、工资的事情向他反映，他一直未作回应，现金龙公司在2009年4 ...
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