的工资及保险各方面待遇，说是以我旷工为由单方面解除劳动合同。请问单位这样做全法吗？没有准生证明的女职工怀孕就不受法律保护吗？另计划于近几天做人工流产，单位有生育保险，流产费用是由保险部门报销吗？还是由单位或者个人承担呢？流产假期多少天？假期期间工资待遇怎么算？...
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上班了，但是却抛出一句上班没有工资的定律，于是我查了相关法律，发现了下面的法律： 城镇退役士兵待安置期间，各地要按照《中华人民共和国兵役法》第 内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵可按照国家有关规定依法参加各项社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄连同待分配时间计算为 ...
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我与单位没有签订劳动合同，也没有工资、福利等待遇，只是与老板口头约定销售厂里的设备，赚取产品差价，但所有的合同都是厂里提供的盖章合同，也以厂家的名义 ，但在销售期间，有部分款项没有收回，自己也用掉部分货款，但此款项低于业务费，请问： 一：我这种销售行为是单位行为还是个人行为？算不算单位职工？ 二：应 ...
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机关上班，由于儿子在家待业，所以就帮儿子与本单位的印刷厂签订了招工合同，所以张某便成为该印刷厂职工，由于没有张某适合的活，就被该单位调到局里去打字，05年 这一干一直干道现在。 张某工作期间没有任何福利待遇，就没每月500元死工资，07年才涨了100元！合同也没签过，就03年张某的父亲和局里签了个招工 ...
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女职工刚来单位七个月，没有签合同！怀孕了，由于自身原因需要请长假休息，请假期间工资待遇是怎样发放的？如果我想辞退她，需要付怎样的法律责任及赔偿...
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用欺骗手段与我从86年补签订了无固定期限的小学幼儿教师合同，视为帮她人代课的临时代课幼儿教师性质，工资待遇是最低职工工资标准，从2002年8补交的灵活 高淳政府领导受理，能参照国家实教人（2011）年8号，《劳动法》《劳动合同法》《教师法》《社会保险法》《江苏省学前教育条例》等相关文件政策，自用工之日 ...
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。但因婚姻、出生、学校毕业、回国、士兵退伍以及刑满释放、解除劳动教养等必须入户或者分户的除外。 第八条 征地方案公告后，农村集体经济组织、农村村民、 职工基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的 ...
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。但因婚姻、出生、学校毕业、回国、士兵退伍以及刑满释放、解除劳动教养等必须入户或者分户的除外。 第八条 征地方案公告后，农村集体经济组织、农村村民、 职工基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的 ...
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。但因婚姻、出生、学校毕业、回国、士兵退伍以及刑满释放、解除劳动教养等必须入户或者分户的除外。 第八条 征地方案公告后，农村集体经济组织、农村村民、 职工基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的 ...
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身体反应较大，就向公司请了一个半月的保胎假。期间，我与子公司的领导联系过，他表示没有合适我的岗位，而且待遇也与总部相差甚远。于是，我告诉人事 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是公司坚持不是因为怀孕降薪，是因为我不胜任原岗位，而且调整后的岗位薪水必须 ...
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