中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款的规定，作缺席裁决如下： 一、被申请人应支付给申请人 ...
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住址： 联系人及电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省 ...
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共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 ，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一） ...
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申请人工作期间，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，2019年11月27日公司电商部门通知解散，公司并未开会或口头说明工资事宜 月的工资赔偿）。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即： ...
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因为公司没有和我签合同，卖社保我不想做了，给公司上交了 解除劳动关系通知，通知如下 解除劳动关系通知 单位工商注册名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条以及第八十二条的规定支付经济补偿金，核算加班费用并补发。并按劳动 ...
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申请人签定合同，但被申请人以各种借口婉言拒绝，直到2012年7月，一直未与申请人签订劳动合同。 2006年6月，申请人见被申请人没有兑现诺言，不但没有为其买社会养老保险 第一百条和《中华人民共和国劳动合同法》第十条、四十七条、第八十二条、八十五条、八十七条等相关规定，特向劳动仲裁委员会提出申请，望劳动 ...
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13日向申请人发出调令通知、到保安部任保安员工作。 申请人认为：根据《劳动法》相关规定，用人单位必须为劳动者交纳相关的社会保险，否则不低于 3万元的罚款，故要求被 年1月份期间的共21个月的双倍工资 63000元；根据《劳动合同法》第四十七条相关规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 支付 ...
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关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动 要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 ...
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及住房公积金个人负担部分后的工资金额。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决：一、北京博度科技发展有限公司自判决生效之日起与 二〇一四年六月一日至八月十二日的工资损失一万四千二百零七元（扣除社会保险及住房公积金个人负担部分后）；三、驳回北京博度科技发展有限公司的其他诉讼请求。 ...
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。第五十八条“债务人所欠企业职工集资款，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿”。公司和政府不按合同扣用我们的工程款是违约、侵权，应按欠发 而不能足额发放的工资及各种补贴。因为这是我们的劳动血汗钱，也是《劳动法》第三条、第四十六条、第四十七条说的是我们应得的报酬。如若不能做到我们只得请 ...
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