就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签 想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 想问 我这种情况可以胜诉么。 还有：1.我打电话给成都武侯区的劳动仲裁，她说要我带公司的工商注册登记表的复印件，平时老板会把这个扫描发给我们，工作的时候需要。 ...
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和住房公积金。目前个人正在办理离职手续，交接工作之类的。 1.我保留的证据有：工资条，（但是没有盖公司的章）； 2.合同，刚进公司的时候签的，应该算是登记表，正面是个人的信息，反面写着合同，但是这张合同上面没有盖公司章，也没有具体写明劳动报酬，更没有一式两份。 3.部分加班单 ...
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由于我在职公司没签合同没买保险，我想申请仲裁，可是举证困难，能不能麻烦悄指点下，没有人证，没工作服，没工卡，没有打卡记录，没应聘登记表，没入职 领导或老板的姓名和电话，请问这样的工作证明有用吗，能不能当作我跟公司产生劳动关系的凭证，还有要是我自己打印一张工作证明出来，然后空白处全部用电脑打印上去，不用 ...
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因为劳动纠纷 我和我男朋友去了劳动仲裁 劳动仲裁让我们准备证据 如 劳动合同 工作证 入职登记表 工资条等 可这些我们都没有 怎么办...
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金律师您好，我公司人事专员起初提出辞职但没写辞职信及申请，后来不想离职了但公司不打算用她了，人事专员利用职务之便把其自己入职登记表还有劳动合同都拿走了，此人若真离职了会给公司带来什么风险？会造成未签订劳动合同而公司赔付双倍工资吗？或者要付其经济赔偿金？...
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我现在想领失业保险金，现在单位要求我提供上一个单位的一些手续，但其中职工录用登记表及解除劳动合同的证明没有了，我自己只有上一个单位的劳动合同原件及职工录用登记的复印件，这个该怎么办。...
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并且将试用期由面试时的3个月延长到6个月，且要工作满一个月才签 劳动合同，由于不满公司出尔反尔我提出了辞职，但是公司却以试用期不到 7天不予支付工资，但我表示已工作10天时，HR又说试用期离职没有工资，目前没有签订 劳动合同，手中有员工信息登记表，上有入职时间及集团副总签名，每天上班有签到记录...
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并且将试用期由面试时的3个月延长到6个月，且要工作满一个月才签 劳动合同，由于不满公司出尔反尔我提出了辞职，但是公司却以试用期不到 7天不予支付工资，但我表示已工作10天时，HR又说试用期离职没有工资，目前没有签订 劳动合同，手中有员工信息登记表，上有入职时间及集团副总签名，每天上班有签到记录...
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情况下，已经将一部分资料给他看了，请问我是否违法了。如果不是，是否违反了公司制度？现在的问题是公司的劳动合同该人自己已经签了，现在是录用审批表、入职登记表和劳动合同总经理没有同意不给签字。说明下：公司的主要负责人是总经理，此人是董事长直接带过来了，未按公司正常的招聘 ...
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