已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？ ...
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所称的离职，以双方按《劳动合同法》和双方签订的《劳动合同》等规定解除或终止劳动合同的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职.并构成违约。最后 违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失。违约金不能代替赔偿损失。 这 ...
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进入公司，合同与2014年3月9日到期，到期后公司一直没与我续签劳动合同，我也没注意哈，一直到今天存在无合同的事实劳动关系，今天公司提出让我补偿劳动合同，并把 1、我能拒绝补签吗？如果我拒绝补签，公司能不能以我拒绝补签合同为由，和我解除劳动关系，而不支付我经济补偿？？ 2、如果公司还要和我续签合同， ...
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你好律师: 劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 问题： 1. 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资， 5个月其中有2个月工资分别是700和300.（我是计件工资）这种情况我 ...
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未满5年要求解除劳动合同的。关于海上实习期间的专项培训非等相关费是否有依据呢？因为我服务的船东是在香港，我和船东的合同是航次合同（上船签订，下船解聘，终止合同），在船的实习是由船东提供，我对船东的义务已经履行，，。我的劳务公司是否有权索要？谢谢...
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已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？ ...
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.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满 发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由 ...
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月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪病假，这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《员工手册》，可否主张带薪病假的经济补偿金。开庭时，是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。...
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《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册 月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其直属领导王XX和我在一起参加了在常州和 ...
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