请问关于劳动纠纷，我与一家公司签订过一份劳动合同，然后与这家公司经营人注册的两家公司分别签了两份合同，且未给我本人，本人签过一份合同终止 连个正门都没有，还得从破楼后面进去，这个颓废的样，让人觉得这个地方一点都没有法律的威严！而且据员工透露，我们那边公司的律师还是什么人经常去那里解释，估计早就有退路了 ...
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到的工资报酬提成等内容与供应商现提供的劳动合同有不一致之处，所以拒绝签收劳动合同。最终双方没有签订劳动合同。 供应商就此担心营业员不满联络商场调换营业员 供应商保证金，两个月货款，扣押了供应商所有货物和道具（大约货品价值10万） 现营业员申请了对供应商的劳动仲裁。 作为专业律师请给供应商法律解决方案。...
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因双方协商及单位客观经济情况原因，经合同双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致的原则，根据《劳动合同法》三十六、四十一条第四款等规定，甲方决定从2011年1月31日起与乙方解除劳动合同。根据《劳动合同法》等劳动法律法规规定，符合支付经济补偿标准。请你于2011年1月13日到人事科办理 ...
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您好：本人因为劳动合同纠纷，有以下几点不明白想得到帮助您能帮我解答吗？ 第一、 本人于2010年8月10日入职于xx有限公司，已签劳动合同，试用期为3 也写了。2010年12月28日去公司总部领工资+奖金时，公司以我是被开除的没有项目奖金而不给予发放。 以上是我遇到的事情，我能否通过法律帮助得到补偿？...
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移交司法机关处理。2010年2月10日，王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷，王某打伤公司副总经理刘某，后经鉴定，刘某构成轻微伤。2010年2月 ，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订的劳动合同。 要求：根据上述情况，并结合《劳动合同法》等法律法规的规定，回答下列问题：...
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济南全市法院劳动争议案件法律适用座谈会会议纪要中第十九条：关于职工待岗或下岗期间劳动合同期满后的合同效力状态，对于职工待岗或下岗期间劳动合同到期，职工既未到单位上班，也未续签劳动合同，此时发生纠纷，应如何认定合同的效力。意见认为，根据劳动法的相关规定，合同到期后， ...
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未签劳动合同提出离职后，公司让我签了一个离职合同，内容当时没注意看，如果合同上有写与公司不存在任何经济纠纷，那么是不是说明我主动放弃后面的一系列经济纠纷问题，还是如果不存在劳动合同，这个离职合同就没有法律效应？？...
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月；现因合同到期，公司不再续约。现就补偿金问题与公司存在纠纷： 1、我在公司11年9个月，但公司只肯支付2008年之后的到现在共7年的补偿金。请问我提出的12年补偿金要求是否有法律支持？ 2、我在公司工作满10年，但公司未能和我签订无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法规定，应该签订无固定期限的劳动 ...
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，我想这个月底发11月份工资后，也就是元旦假后，依据劳动合同法38条（二）（三）单方解除劳动合同。但是我们厂是个很小很小的小工厂，老板超级 部分的工资，包括他在内，辞职辞了好几次了都没批...... 所以，看来我辞职时发生劳动纠纷是必然的了，那么我想在我在辞时收集好有力的证据...... 因此特向各位 ...
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在我就职期间（2013年2月26日—2014年7月21日）未与本人签订劳动合同并且未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书，到了7月21日企业 与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同），为依据不赔偿我双倍工资差额。我能够怎样做，以哪些法律依据去追讨我哪些赔偿？...
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