3年劳动合同至2014年8月31日终止，在2014年8月8日因工受伤，在家休养，9月份单位打电话说要续签劳动合同因手打石膏无法签字与单位协商告知等伤好 管了，12月底工伤鉴定为十级工伤，1月8日被用人单位告知合同期满单位不在与我续签劳动合同为由把我辞退，现今工伤赔偿也没有，单位也没有任何其他赔偿或补偿 ...
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至哺乳期结束，并且有邮件通知，当时我也有回邮件同意续签。但到续签时才发现我的劳动合同丢失了（我们公司的劳动合同只做一份，员工没有留存档），我自己在 以没有劳动合同为由，向公司提出终止合同，并要求赔偿第二份劳动合同起始日至目前的所有工资的双倍？2、如第一条不可行，我是否可以在哺乳期结束后向公司提出要求 ...
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两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都正常发放，但在4月底， ，并要求公司赔偿我2个月的工资和6个月的经济补偿现在公司提出让我待岗，没有任何手续，是不是应该合同签订个待岗协议，我再去申请仲裁？？ 合同已经到期， ...
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请问律师大人，本人合同8月19日到期，本人不愿意续签，公司就算我自动离职。离职时候公司不给开终止劳动合同的证明。本人要求开，人事处就让我自己把8月的社保费补交后。才给我开终止劳动合同证明，请问这是否合理？应该怎么办？...
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年，今年10月单位通过我不续签劳动合同，并让我与劳务派遣公司签订劳动合同，可以继续在单位工作。现我已与单位签订补偿的终止协议，并已与劳务派遣 不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有法律效力？现我要求确认终止协议无效或者撤销可以吗，法律依据是什么？通过什么途径可以维权？...
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劳动合同是2009年10月16日签订的，期限是3年，该合同的终止时间应该是几号？如果，合同终止之前，公司没有任何书面表示不续签或者是续签，续签合同是否自动生效？...
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，所以半信半疑，就没有通知单位）到了2012年1月1日单位既没有跟我续签劳动合同，也没用通知我终止劳动合同。到了2012年1月8日单位跟我续签合同。但是 并没有通知单位，我打算1月12日通知单位。请问那份没有写期限的合同，单位会不会认为我的合同到期日就是1月11日（通知单位怀孕的前一天）。我1月12日 ...
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月自动终止。但《业务委托合同》到期，甲方不与客户单位(银行等金融机构)续签合同、甲方单方解除《业务委托合同》的除外。 乙方不终止《劳动合同》的，甲方有权单方终止， 并可关闭其工作平台、禁止其出入办公场所，乙方因此给甲方造成损失或负面影响的，按照其在 ...
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关节炎，无法根除，就业困难，终身痛苦。至2015年12月与公司合同到期，公司不在续签终止劳动合同，工作时间2005年至2015年12月，工伤已认定，劳动能力 ，目前申请仲裁，本人跪求帮助，公司从2014年6月劳动能力鉴定出来后一直支付的是病假工资，不承认2014年3月入院手术是工伤复发，拒发工伤工资， ...
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劳动合同即将到期，公司QQ上通知我说到期不续签劳动合同，让我到期日去人事办理离职，只字不提劳动补偿金，我想知道如何才能顺利拿到经济补偿金？ 我一方面也不想续签 ，另一方面也想拿到经济补偿金，我需要向当地劳动人事仲裁委员会提出劳动仲裁吗？是不是拿到劳动关系终止书就可以证明是公司提出不续签劳动合同的？谢谢...
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