，签署一份主播劳动合约，合约是签三年，合约上写三年到期没有书面申请就会自动续订，合约上说前两个月甲方支付乙方保底3000元，乙方需25天内播满4小时， 期间不得签署其他工会，一经发现需赔偿甲方100万元，然后我于4月16号告知他们我辞职不做了，那么这个合同现在还生效嘛，我需要怎么去取消这份劳动合同呢？...
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劳动合同过期半个多月了，公司一直没有找我续签，每天正常按时打卡上下班，公司的培训我因故不能去参加，被公司算做矿工，并扣除当天工资，并且被告知矿工3天按严重违反公司制度处理，合法么？还有,劳动合同（装订本）的续订页没有公司的公章，也没有法人签字，只有我自己的签字，生效么？...
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2014年1月1日签订劳动合同，2015年1月1日续订劳动合同，在2015年5月1日自行离职，是否就没有经济补偿金了（2014年是不是也没有了？）...
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请问： 改制企业单方解除劳动合同支付双倍经济补偿吗？企业数年未安排本人工作，未续订合同已数年，也未解除劳动关系。补偿标准按全体职工平均工资的双倍还是相同岗位工资标准的双倍？具体依据是什么？...
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合同11年10月-14年10月 我在公司工作了8年半，连续订了3次固定期限劳动合同，每次合同上都明确了工作地点（镇江）和工作岗位（实验室分析员），现在公司 ，现经过交涉，暂时答应我在原地点和岗位工作至合同期满，但合同还有半年就到期了，假如公司不再续签合同，或者合同续签，但要我下车间做操作工，我不同意！ ...
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与公司签订的劳动合同，有一条内容是，1,2 本合同期满即行终止：但本合同期满时，除非甲乙双方均不同意续订，则本合同可自定延续上述同等期限，且本合同条款基本保持不变， 请问，这一条是否可以说，合同期满，只有一种情况下，即双方都不同意续签，合同才不续签，其他情况下都是 ...
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2007年6月签订第一次劳动合同，为期3年，2010年6月续订第二次劳动合同，合同期3年到2013年6月。若现在公司裁员，可以拿几个月的补偿？（前三年能拿双倍吗？还是只有第二次续签时可以拿双倍赔偿？）...
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如果三年合同到期时(今年十二月三十一日), 公司要你走, 不续约. 有没有经济赔偿. 还有合同上和协议上的第十三和十四个月的工资,一定能拿到吗? 规定在什么时候给?根据合同和随后的协议, 我的薪酬是每年十四个月的工资. 另用人单位降低劳动合同条件续订劳动合同, 而我可否不签而要求并得到经济补偿呢?...
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您好.我单位有一位员工2009年2月11日进厂已连续签订合同三次.第三年的合同到2012年2月10日到期.现公司以合同到期想与员工终止合同.该员工于2012年1月8日请假回家过年.劳动合同终止或续订通知单已无法提前30日下达.请问单位该如何合情合法处理?谢谢....
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为2008年9月11日--2011年9月10日. 今天9月,小张合同到期后,公司不予续签合同. 请问公司应该支付几个月的经济补偿给小张?谢谢各位律师的快速响应 可是 根据第八章 第97条 不是应该从2008年9月开始计算吗 (即新劳动合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算吗?)...
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