很高兴能来到这里，有个劳动人事问题想咨询一下，盼答复！首先说声谢谢！情况是这样的：因为各方面原因，我从上家公司辞职了，于2012年2月15日递交辞职 我应该如何让自己的利益不受损失。本人从事财务工作，若真弄得很不开心，我就走法律程序，我这样的情况能胜吗，能把自己应该得的报酬拿到吗，不得已情况下，我就告 ...
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，但我有提前大半个月的时间通知了该单位老板）在这几年工作期间没有劳动合同，薪资福利都是口头传达的；离职的时候要求结算工资，老板回复只能到年底统一 元/天的工资追讨 4.工龄工资补偿 以上4条内容，打官司是否会赢 ？ 如果要走法律程序，我们该准备什么资料？ 流程是怎样的？ 大概需要多少费用？ 以上，谢谢...
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受害者年满64岁,在工厂上班未签劳动合同,但在工厂上班已满10年,8月在上班期间受伤导致右脚小指切除,请问应如何赔偿,应走哪些程序,解决此问题请律师须支付多少酬劳?...
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2011年应届毕业生，我7月份大学毕业，2011年3月22日与A公司签订为期三年的劳动合同，工作至2011年10月15日，期间公司未交任何社会保险。由于受到B公司邀请去 已口头通知老板。但公司已未交离职为由，不愿付我9、10 两月工资，说让我补程序并以旷工计，公司处理是否合理，我该怎么保护我的合法权益...
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我从2008年10月到2011年7月在一家私企公司上班，一直没有签订过劳动合同，有合同也是找别人给我代签订的‘但买了社保的’现在我想辞职是否可以得到补偿金和11个月的双倍工资‘应该怎么去办理这个程序。。。如果可以’11个月的双倍工资以什么时候的工资计算的。...
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我刚辞职，和公司签订了5年合同，可是公司并未将劳动合同给予我们一份，现在公司同意我辞职，我按照正规程序辞职了，可是公司拒绝付给我上个月的工资以及以前我所缴纳的保险和我的档案，请问我能拿回那些东西吗？处理这个事的时间是不是需要很长？合同我又没有，怎么提供有效的证据呢？...
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沙井的一家私人企业。现因公司整合，已将公司员工赔偿解散。是我们进厂的时候没签劳动合同，公司也未购买社保。现公司把我们调到其它的公司。我们未同意。公司给我们发了 在这边住一天扣60块钱。请问我们如果要去告公司应该要准备些什么证据？应该按什么样的程序走？大概胜率有多少？需要多长的时间来处理？请给回复谢谢！...
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公司没有与我们签劳动合同,也没有办理任何的社会保险,我们几个人向公司提出辞工并补偿我们的经济补偿金,但是公司拒绝了补偿,我们向劳动部门提出申诉,申诉的程序很麻烦,时间又久,这段期间我们是辞工好,还是继续在那里工作,继续工作的话担心公司会针对我们,我们如何处理是好...
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你好在线的 律师：我现在是这样个情况想咨询一下。我是按照程序在劳动仲裁胜诉了的，现在向法院申请强制执行，法院立案了，但过了几天法院叫我去拿回材料，被告起诉了，但被告已经超过了规定时间，故意拖延时间。请问被告可以起诉吗？...
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我在私人公司给人打工，被机器割掉3跟手指，老板后台极硬，黑白两道都有关系。我申请的劳动仲裁给法院，法院不受理，说程序不正确，我该怎摸办？因为有两个被告人，但只有一个被告人被仲裁通知了，还有一个没通知。 我想我老板是跟法院的人通过气了，审理此案的法官总是推三阻四的...
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