年7月至2009年8月工资，每人每月平均工资2000元。申请人主张用人单位违反劳动合同法的规定 没有签定劳动合同要求解除劳动合同 支付此期间的双倍工资，并想劳动 劳动关系及证明欠有24名工人工资。但是被申请人否认与劳动者是事实劳动关系，而且还口头提出抗辩称 该建筑工程不是他们用工 是包给24名工人中的 ...
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某员工在公司工作了20年，签订固定期限劳动合同，合同2013年年末到期。从2013年10月到2014年1月该员工一直请病假，之后不再请假也不来公司上班。2月过完春节后该员工提出解除劳动关系，并要求公司支付20年经济补偿金。公司方面因工作疏忽，只是在2013年12月电话通知了 ...
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我是国有企业正式职工，连续工作19年，已签无固定期限合同，一直在管理工作岗位上，最近，单位以竞岗淘汰为名，降级使用，我向单位提出个人原因，希望协商解除劳动合同，单位说上级公司人事处没有此文件通知精神，不办理，要求马上到任，不然以旷工处理。我该如何处理？...
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在这家公司工作10半年了，但第九年的时候给我签了两年的劳动合同，这分明是知法犯法，故意欺骗劳动者嘛，这种情况下我有权提出公司与我解除合同给我赔偿吗?（介于我一直认真和有效的工作和低工资份上。）...
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如果用人单位为依法足额为劳动者缴纳社会保险，劳动者可否以此为依据想用人单位提出解除劳动合同并获得法律规定的相应经济补偿...
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公司因为行业不景气 降低销售人员提成比例 未征得员工同意 劳动者是否有权提出异议或提出解除劳动合同，且用人单位要对此承担违法解除的法律责任。合同没有约束考核比例。...
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。我与公司于2016年12月2日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月。这个月4号我跟公司领导提出要离职，领导借口说最近公司太多人离职，让我在 跟领导提，她还是让我等。最近我去看了《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。而我现在还是试用期，而且我已经提前跟领导提离职 ...
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我晕了，刚才有个律师助理打电话说:因为我个人提出的辞职，所以劳动仲裁部门不支持我的经济补偿金（一年一个月的补偿）要求，可是大多数的律师老师说可以啊。 脚下。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，同时也可以要求经济补偿金，这条是真的吗？...
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月？劳工法规定入职六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的情况公司应该多支付我一个月的工资补偿还是支付半个月的？ 问题四：签了3年的合同现在执行还不到1年公司提前和我解除劳动合同，除了应该多补助我一个月的工资以外，我还享有其他的补偿吗？ ...
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本人与公司的劳动合同于2015年5月份到期，至今未续签合同，但双方劳动关系依然存在。此情况是否可以申补偿？是否可以由劳动者提出解除事实劳动关系并要求经济补偿...
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