各位律师晚上好！本人是一名劳动者，我所在企业采取两种工时制，一种是长白班八小时，一种是十二小时三班两运转的，但是都要求累计工时数为 详细解答！另外企业提前一个月通知解除劳动合同请问是否属于违法解除劳动合同？需要支付几个月的经济补偿金？企业方面给出的金额是只给一个月的平均工资。是否合法合理？请大各位律师 ...
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劳动者主动辞职后，公司发最后一个月工资时，克扣了800元，申请仲裁时，可不可以申请加发相当于工资报酬25%的经济补偿金？...
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用人单位超过一个月未签劳动合同的话，劳动者可以单方依照劳动合同法第三十八条第四款解除劳动关系并主张经济补偿金吗。...
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用人单位违法解除劳动关系的话 劳动者除了依照劳动合同法第八十七条主张双倍经济补偿金 还可以依照劳动合同法第四十条主张额外支付一个月工资的待通知金吗...
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劳动者自行写明不上保险，要求公司把上保险的钱，按月发给他，但现在又以单位不给上保险为由，把单位仲裁啦，仲裁结果是解除劳动合同，单位支付经济补偿金。想问下，单位怎么半？...
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我是劳动者，单位要与我解除劳动关系，我在单位工作已五年每年都发上一年度的奖金占收入的五分之二，但2018年1-5月没发奖金的部分，第一欠我奖金，第二奖金不发导致经济补偿金减少。请问我该怎么维权？...
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您好，单位安排的工作不能胜任，劳动者要求解除劳动合同，单位给经济补偿金？...
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的 ...
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您好，入职8年一直未签合同，劳动者提出解除劳动关系可以主张二倍工资和每年1个月的经济补偿金么？谢...
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您好，入职8年一直未签合同，劳动者提出解除劳动关系可以主张二倍工资和每年1个月的经济补偿金么？谢谢...
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