用人单位未提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可以解除劳动合同吗！但是本人签的劳动合同里面没有写这些...
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】481号文件中有如下两条规定： 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济 ...
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单位与劳动者产生劳动关系后多长时间要买社保，没签劳动合同之前已给用人单位工作了半年现解除劳动合同可以让他们补交吗...
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为员工办理劳动保护等各福利，也没有说明劳动中出现的危险性。合同中有劳动者手册但只给看了一下并没有发到每位员工手里，说的8月兑现也没有动静。合同应该 有的时候公司紧张了会叫员工加班，前提是安排的每人一周加一次班都完成了，有些强制性的加班。 请问鉴于以上情况我可否提出解除劳动合同而不用承担因违反合同带来的 ...
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劳动者上夜班会造成对身体的不适，夜班也没有相应的补贴，所以劳动者拒绝了上夜班，公司说这是短暂的临时安排，但是没有说具体结束时间，然后公司就想以劳动者工作不能胜任的理由，要求与劳动者解除劳动合同，劳动者能否申请到补偿款...
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企业以员工未按规定上交《离职工作交接表》为由，在员工提交辞职申请五个月后仍未为其出具解除劳动合同证明和办理档案及社保转移手续是否合法，因此原因给劳动者造成的误工，是否符合劳动法规定的企业应承担因未解除劳动合同给劳动者造成的损失。...
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公司无故扣工资，劳动者能解除劳动合同吗？怎么补偿的？2017年6月签订一份协议，协议期一年，2018.6月到期。到期后没有任何协议、说明！工人固定工资，税后 点没给公司计较。9月10号发工资的时候，无故少了300块。问财务，给的答案是扣除工资300块。公司的决定。请问能解除劳动合同吗？还有怎么补偿的？...
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年底考核裁员。被告于2018年2月13日通知原告为末尾淘汰人选，被迫与被告解除劳动合同，因赶上除夕过大年，人事主任通知离职时间为年后2018年2月24日为 不干自愿申请离职的，原告认为， 第一：按《劳动合同法》和《居然之家劳动合同》中都相应规定了，若劳动者提出离职，要提前30日以书面形式提出申请通知 ...
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劳动合同的责任方？某员工在一建筑企业上班快一年，现公司已强制解除劳动关系。关于劳动合同，公司说是因证书没转入原因没签订，另员工与证书单位有劳动关系没法 后标准（原约定的5折）来签订劳动合同，员工坚持按入职时约定签订，所以一直没签订合同，过程中公司也没有书面通知劳动者签订合同。 二、关于证书转入 与证书 ...
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问题如下： 1、这个泛泛的的“36条规定”的说法有没有问题？能否已说明解除原因是违法解除？ 2、如果自己不同意离职，是否当日必须按公司要求交接？不交接对 ？若工作已交接并签字后，是否影响仲裁效果，而对劳动者不利？ 2、如果不同意解除劳动合同，要求继续履行合同。仲裁是否会支持？对我y有哪些不利？ 3、 ...
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