在我就职期间（2013年2月26日—2014年7月21日）未与本人签订劳动合同并且未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书，到了7月21日 四条：（用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同），为依据不赔偿我双倍工资差额。我能够怎样做， ...
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，但对申诉人的原因不认可，称申诉人是自行离厂的，不是单位让其上班的，但单位未对申诉人的离厂的行为作出处理决定。另查：我市2001年1月 年1月1日至今的养老、失业保险费单位应承担部分，申诉人负担自己应承担部分。 2被诉人在裁决书生效10内与申诉人签订无固定期限劳动合同 但 公司到现在还没办理养老、事业 ...
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人员，在单位工作了二十几年了，这次单位改制说要挂牌交易整体连人卖掉！但我们的社会保险前面有九年多没有交纳，之前也未签过劳动合同，08年后才签订无固定期限合同才开始买社保，现单位改制，我们要求补买社保，单位以过了诉讼期为由拒绝了。我们能要求单位补买社保 ...
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各位律师能详细解释一下这条吗？《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一 工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。如果我单位14年与我没签订合同，可以赔偿多少？...
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也没有交保险，每月1500元，工作快三年了，现在园方以教育局审核劳动档案说我爸爸没有保险和单位为由，要我爸爸干到6月底就不要干了，我到劳动仲裁咨询说 只能让其补交保险。但我在网上查了一年没有签订合同，次年的第一天算视为签订无固定期限合同，用人方单方面要求解除合同，从工作到离职日算可以要求双倍工资赔偿， ...
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请问我在未签订劳动合同的情况下已经工作一年。可否要求签订无固定期限合同吗，如单位不同意我该怎么办？...
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领导也很认可，但机遇不佳，始终没有转为正式工，这12年，与银行未签订劳动合同也未缴纳社保，也不属于劳务派遣，现在欲申请仲裁要求单位与我签订无固定期限劳动合同，另外补缴12年的养老保险，不知道我能否胜诉，可能性有多大？有些迷茫，请您指条明路！盼复...
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我在事业单位工作十多年，临时工，签订了无固定期限劳动合同，按照最低工资计算（远低于正式员工），实发工资有时会有提成。临近退休。社保和医保有6年单位未缴纳，订立无定期劳动合同也要被视为临时工吗？工资计算方式是否合理？是否可以通过劳动仲裁获取相应的补偿？有哪些补偿？谢谢...
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请问，事业单位工勤人员在本单位工作20多年，单位一直没有买养老等社保，满50岁退休年龄合同期未到就被解雇了，仲裁以50岁可以解聘为理由不给上诉，但是不买养老保险也是不合法的，该怎么办呢？（原本在单位一直没有要求签订无固定期限劳动合同，所以单位也没有跟员工签订）...
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我98年毕业后参加工作，但原来单位是不交金的，于2005年8月17日进入浦东金桥的一家私企工作，于今年6月30日离职。现在跟这家公司有劳动问题 30日，这一个月是否可以申请双倍工资？ 4、因为公司未按工资全额交金，而第四次签订合同又不是无固定期限劳动合同，造成我对公司做法不满而离职，我是否可以申请6年 ...
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