解除劳动合同的证明，我既没有触犯法律，也没有犯任何错误，那么就是因为结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民 ，我该怎么办？ 委托人原是吉林省靖宇县文化管事业编制，是年月经过正规全面系统的考试进入单位的，合同三年没到期因结婚生孩子被单位停止工作停发工资等一切 ...
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解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同 二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问各位律师专家这样合理吗，我该怎么办？...
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，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月， 协商也不行，我应该怎么办才能最好的保护自己的合法权益？律师说如果申请仲裁，我需要举证，证明自己在该单位工作过，我是否可以用领工资的工资条做证？ 如果他们以 ...
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双倍工资必须在2009年5月前提出，如没有提出，双方就由劳动合同转变为无固定期限劳动合同。 5. 本案的申请人是自动离岗至今年9月份，期间单位通知申请人 劳动关系，2008年1月1日《劳动合同法》实施，根据《劳动合同法》第14条规定，从2009年1.1日起申请人与被申请人视为已订立无固定期限劳动合同。 ...
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，也不依法足额缴纳社会保险费，从不提供工资清单，也不出具解除劳动关系的有效证明（在劳动手册上只写“东方”两字，不盖单位公章），严重损害广大员工合法权益长 年之久，相关职能部门却充当保护伞，我保安工作七年却被认定与东方大学城物业没有劳动关系（虽有上海公共招聘网历史录用记录和盖公章的服装费收据发票等证据链 ...
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要辞退我。他们有三个选择：1.是我主动辞职.2.是协商辞职.（支付我五月全部工资）让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我.谈话了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿协商辞职的文件让我签字，我没有签我说我今天太突然知道这个消息不知道怎么签不知道怎么办而且我怀孕了.然后A对我我自己都不知道到底 ...
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报告就是非法。再着合同法实施条例第二十三条和承诺书是相驳的。劳动者提供的一月至三月的考勤表、排班表、工资表清楚的标明劳动者法定节假日加班的事实， 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓的合同也是规定早上10点到下午7点上班，没有加班的内容，而且即是 ...
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，让我找上级领导，我有什么办法呢？我还有不满周岁的孩子要喂养，不上班没工资我怎么抚养我的孩子？无奈之下，我只能依靠上级领导，帮助我这个弱者解决我的上班问题 帮帮我吧。现在他借院务会来压制我，说我不交接工作，妨碍单位正常公务，我该怎么办呢，我财务这块没有交接，院长现在已近让出纳管起来了，出纳不会就借外面 ...
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需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付和第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二 月份本人的慢性病本该年审。在2011年3月份的年审过程中，由于重机装备公司的原因没有给本人申报以及年审。直至2011年9月份再一次年审，在9月份过程中“郭世 ...
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公司工作了2年半的时间，由于公司经常晚发工人的工资，比如4月份才发一月份的工资，过年的时候也不把工资结算清楚，年前的那半个多月的工资也不发 ，之后公司也没有结算那半个月工资，我现在还可不可以申请经济补偿？ 我看了一下，根据中华人民共和国劳动合同法第二章 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 ...
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