工伤职工和单位协议解除劳动关系时能否得到一次性伤残就业补助金...
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的甲方商业秘密，更不得泄露或允许他人使用。并且两年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职，亦不得自办 与甲方有竞争关系的公司、企业、或者从事与甲方商业秘密有关的 公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在劳动合同解除后继续遵守； g、我已知晓本离职告知中的相关事项； h、我将配合公司对我离职后的就业去向而做的 ...
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讲，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而，２００３年我已经是大龄女孩了，生了 》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由 ...
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讲，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而，２００３年我已经是大龄女孩了，生了 》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由 ...
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水利职业技术学院2010届毕业生。实习时与许昌西继电梯签订了就业协议，实习结束后与公司解除了就业协议，现在在一新单位上班。我原来没有办理报到证，档案还在学校，现在想 代理（现单位没有人事档案接收权），学校却以原单位（许昌西继电梯）是学校推荐单位，不能违约为由，不给办理改派，并说这就是违约的代价，要把我 ...
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解除和单位的劳动合同，但是目前仍是合同明文规定的试用期，我看新劳动法说试用期辞职的话可以随时走的，单位既没有对我进行专业培训我也没有签订相关的保密协议。 违约金，这一项是基于在学校签订的三方就业协议中有注明。请问律师，单位所说的违约金我要不要交？如果单位执意不解除劳动合同，扣留我的人事档案我该怎么办？ ...
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5年，但单位一直未给交社保，前2年自己个人按灵活就业人员交的。后面2年单位让签自愿放弃社保协议才给现金补助。现在想离职，递交了因个人原因的辞职报告， 是不是会算我旷工后自动离职？2.因为公司不给办离职，我现在能按劳动合同法第38条第3款解除劳动合同么？能否要求46条的经济补偿3.如果要求单位补交社保， ...
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你好，我大学快毕业了，与用人单位签订了一份就业实习协议书，协议书上说实习生在协议期内提出解除协议需支付培训费，但是我没有去培训，也没有签订三方协议，我还需要支付培训费吗...
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的协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第八条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切 已支付的保密费附加违约金-----元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的 ...
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你好！ 我是一名2010年毕业的大学生，毕业之前和一个教育局签了三方协议（大学生就业协议书 学校发的），协议书备注里有提到违约金5000元，且若违约5年内不予提供个人档案。我现在联系了另外一个单位，想违约改派，那么解除三方协议时我是否需要要原单位交违约金5000元？如果三方协议已经解除 ...
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