一职，现调生产车间做员工，薪资按员工待遇执行。这是公司单方面决定，本人要求公司履行劳动合同之要求，公司不予理睬。 2.公司于22日，贴出处罚公告，说 ，公司不予理睬，公司以此为理由解除劳动关系是否违法，我的理由是公司没有履行劳动合同的要求的主体已违法，公司不进行经济赔偿，我是否可以仲裁。 4.公司没有 ...
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复印件) 证明:劳动关系 2.银行工资卡对帐单 证明:劳动关系,入职时间,赔偿数据核算凭据 3.离职申请书 证明:劳动关系,解除劳动关系 4.工作时相关公司的单据(有在职员工签名) 证明:劳动关系 6.仲裁现况:公司一直未出面，单方面开庭最后于2011、1、29判决书已经出来，后来又申请强制 ...
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劳动合同的员工（待签约员工）由乙方自行负责解除劳动关系。愿意与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）的劳动关系及按国家规定享有的福利待遇（各类保险 日基准日的实际审计评估数据付清全部余款。 十二、违约责任 本合同签订后，如丙方单方面停止收购，则甲方应赔偿乙方为本次出售发生全部各项费用；如乙方单方面停止 ...
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李实际上一直在AA公司原岗位工作。 4、2008年6月份小李又与AA公司签订了劳动合同，并到街道办理了失业证，由AA公司聘用，并于当月缴纳了保险。AB 公司均辩称系小李违约，在合同期内私自与其它公司签约，故不存在赔偿问题，这种解释合理嘛？解除劳动关系有效嘛？ 3、AB公司以小李在签约期间不能出示失业 ...
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，继续遵守竞业限制条款，并要求公司给予补偿。 （因公司未经协商，单方面非法解除合同（未触犯劳动合同法规定的任何一条），并即时要求员工下岗，补偿金及待通知 公司给予精神补偿？如身体不适（工作劳累所致），可否要求公司支付医疗费用及其他赔偿？ 另外，如果劳动者属于全年除过年7天外，无休息日，都需工作的，公司 ...
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公司将寻求与员工协商一致解除劳动合同。希望大家能够理解因业务改变而产生的人员调整，同时能够配合公司完成工作的交接及人员的安置！” 问题是： 一、X团队 不怕耗费时间。员工是否应该退让接受？ 三、 如果员工要求赔偿大于公司要给的，同时拒绝换其他工作，公司再单方面解除合同是否是合法的？员工因此被单方面解除 ...
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相关的工作都不可参与，竞业范围也没有经过协商，公司单方面制定。如果这样将直接影响到我后面的就业、生存问题。公司这样做是否合法？ 4、关于不竞争补偿， 不用给我任何补偿，这种做法是否合法？ 5、合同还规定，如果违反不竞争约定，必须与新的用人单位解除劳动关系，并且赔偿其10万元违约金。协议的补偿与赔偿标准 ...
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两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 3 不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资... 就以上几点问题想咨询一下各位老师,能 ...
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期限合同，已经在公司干了10年，如果进下一家公司，必须要与现在公司解除劳动合同吧？ 2.解除合同的原因，是因公司原因造成的，如果员工同意与公司解除合同，按 将来考虑，直接要求赔我们2倍工资可否？或我们就是不同意解除合同，让公司单方面解除合同，即让其违法解除合同，这时是不是现公司也应该赔给我们每工作满一 ...
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的店址，不受甲方保护，给甲方或甲方的其他客户造成损失的，乙方应给予赔偿。 五、双方的权利和义务 1、乙方享有分享使用甲方的经营技术资源，如： 前期投资款的50%作为违约金，且另一方有权单方面解除协议。 七、不可抗力 因不可抗力原因而造成本合同的任何一方无法履行本合同所规定的义务，则不必向对方承担任何 ...
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