您好 麻烦问您一下 我上个月2号来的 他说我没有中间调休2天 请假一天 说我没上够 26天班 绩效 分红 提成都没有了 其他人都3800左右 我领了2950 完了这个月就今天 店长直接告诉我明天不要来了 也重来没有签过劳动合同啊什么的 可以申请劳动仲裁吗...
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合同到期，没有调休的假期公司不愿意付加班费，也不愿意付补偿金，从事职业病危害工作离职体检也没有，我可以申请经济补偿金和赔偿金吗？...
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工作两年，由于疫情原因，公司解散团队，一月一直放到三月份，一月份只给了调休和法定节假日的工资，可以要求赔偿吗？...
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日期至2020年6月30日。做了三个月，公司要求我们“996”工作制（有公司邮件），并且周一到周五加班的三小时无工资，不做调休，属于“自愿义务加班”；周六加班算8小时的调休，可以以后抵消请假用时。我提出辞职，公司以《协议》中的“单方因自身原因导致接触实习 ...
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你好，公司口头让我们职员轮休，不允许后续调休，就是要扣钱，现在是一周上3天，休息4天，按日薪算工资，逼着我们辞工。我想问下这样合法吗？如果公司裁员，我可以得到什么赔偿，入职马上满10个月。...
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现以本人和公司岗位不匹配为由叫我自离，且因为我有30小时调休假，公司强制我调休并发函说我不休的话就视自己主动放弃休假的权力。一问：公司可以强制调休吗？ 二问：公司要求我离职但拒绝赔偿，准备以试用期不合格为由来解雇我。...
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公司明文规定一个月有4天休息，可自由调休。但是到我想要休息的时候公司领导却不批休息申请，有时候连请假都不给，强制上班，不然就是提出各种要求。劳动合同 组长，而且有的时候却并没有按这样的要求分配休息，有的时候还是会有同一组两个组员休息，如果领导再这样要求，我是否可以强制休息，如果领导算我旷工违反规定吗？...
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我老婆生孩子，我要请陪产假公司骗我说没有，按年休假和事假处理的，并且其中两天又用周六日上班调休！我咨询当地劳动站他们说有陪产假，请问这个可以打官司解除劳动合同并且赔偿吗？...
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你好，我在一家公司做财务，公司要求周六也上班，但从来没有安排调休，我可以要求公司支付周六的加班工资吗？...
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我打算5.12提出辞职，这月还有1天1小时调休未享受。 月底5.27上完最后一天班就离职 （其中5.28-5.30是端午节，国家法定节假日，公司放假3天，另外5.31号调休一天） 这样的话，能算我满勤吗。公司是不定时、综合计薪法...
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