，到下班点不让下班不说，还不给加班费，还要扣工资。。。 从上班开始领导各种理由为难你，大小事统统都是扣钱，各种挑毛病。 现在想辞职，但是单位还压我一个多 的工资。 我想咨询下，我这样在没签订劳动合同的情况下，可以直接走人吗？走了之后工资可以直接给我吗？如果不给 我可以投诉单位或是提出劳动仲裁吗？或者有 ...
//www.110.com/ask/question-10088468.html-了解详情
，到下班点不让下班不说，还不给加班费，还要扣工资。。。 从上班开始领导各种理由为难你，大小事统统都是扣钱，各种挑毛病。 现在想辞职，但是单位还压我一个多 的工资。 我想咨询下，我这样在没签订劳动合同的情况下，可以直接走人吗？走了之后工资可以直接给我吗？如果不给 我可以投诉单位或是提出劳动仲裁吗？或者有 ...
//www.110.com/ask/question-10088312.html-了解详情
了，不说那边的工资我心中暗想我能做吗，于是我的朋友让我给他打了个电话，问个明白，他也是通过各种渠道认识的一位朋友，我就打电话问了问，他说； 正常工作，我想这后果应该由她们去承担，毕竟受害者是我们，难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资，所以我们还是该拿我们应有的基本工资，在这三个月后，打电话叫我们过来 ...
//www.110.com/ask/question-153105.html-了解详情
发放均以私人帐户转款,从不对公.入司时收取押金6000元，公司经常以各种理由乱扣工资，两年累计扣款至少1.5万元 .在公司上班两年期间,因业务所需，公司实名制的电话卡 卡的通话记录也无清单，仅保留在手机上的一些短信和通话记录（非录音）；乱收取押金也无字据、乱扣工资也无凭证。 请您指点迷津，好吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2075307.html-了解详情
缴税，今年10月23日辞职，因为跟老板认识，没有签任何就业劳动合同，期间以各种理由克扣我的业绩提成，之前口头说是一次性付百分之30，后来又是先给20之后再给10，但是这剩下的百分之10都不了了之了，后来因为客户退款问题，直接扣掉了我的工资，但是退款跟我没有任何的关系，在这个月跟上个月，以冲阶段业绩 ...
//www.110.com/ask/question-5244488.html-了解详情
缴税，今年10月23日辞职，因为跟老板认识，没有签任何就业劳动合同，期间以各种理由克扣我的业绩提成，之前口头说是一次性付百分之30，后来又是先给20之后再给10，但是这剩下的百分之10都不了了之了，后来因为客户退款问题，直接扣掉了我的工资，但是退款跟我没有任何的关系，在这个月跟上个月，以冲阶段业绩 ...
//www.110.com/ask/question-5243445.html-了解详情
支付上月、当月工资。员工自己递交辞职报告，公司也以各种理由克扣员工薪资。同时并未为员工缴纳任何社会保险。我想问一下，这个月公司无故扣了我的工资，我应该怎么要回我的工资？同时，我能申请经济补偿吗？社会保险应该怎么算？已经在现在的公司工作4个月了……...
//www.110.com/ask/question-3560336.html-了解详情
快递公司工作试用期内辞职，老板各种扣钱罚款理由（如，签收率不达标等），工资还要拖半个月，这样合理吗？我需要怎样做才能拿回属于自己的血汗钱？...
//www.110.com/ask/question-11009643.html-了解详情
计时做别的，一个钟才十三块钱不划算，所以做了二十二天班不想做了，去辞工，主管说批我辞工，后来我问老板说要扣我总工资的一半当时把我吓到了，我说太多了，就扣三月份的一半 他也不去，后来还找各种理由说我贴产品报废之类的话，我们每天做的货都有计过数算好钱的，进厂之前也没有听说过要扣钱，厂里员工也没被 ...
//www.110.com/ask/question-10677494.html-了解详情
你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好。第2个问题是:公司安排员工加班不公平，理由也是平时表现不好。第3个问题是:主任用各种方法逼员工离职。这样合法吗？谢谢你...
//www.110.com/ask/question-2226486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务