大型百货公司，我自己未注册公司及工商注册。现在商场要我与员工签定劳动用工合同，但是员工却不签，并要求我给他们购买养老保险和进行经济补偿以及补偿以往的加班费（员工没有休假日，是上的梭班），还要没签定合同的双倍工资（员工有4年以上的工龄）。我该怎么办？员工要求拿到补偿和交保险后才签合同。...
//www.110.com/ask/question-86334.html-了解详情
发到了已经离职员工的银行卡账号上，已联系上那离职员工，但他说他银行卡已扔掉，还说他现在在家，家里没有浦发行，未能把这笔钱归还，发错的工资总额有2100多， 发错时间是09年11月11日，过去1天了或者可以找哪个部门帮忙。 起诉的话，要找哪个地方，如这边深圳或者是那位员工户口所在地甘肃？应该是这边可以吧...
//www.110.com/ask/question-72209.html-了解详情
，在下班到家后突然发生脑溢血，导致现在在医院治疗。工厂没有办理医保卡之类的保险措施，现在员工提出医疗费用索赔，请问具体应该为怎样一种索赔方式？ 因为员工家人也比较困难，工厂也从人道主义的角度想尽量帮忙，但现在工厂效益不高，又不能接受员工家属的无理索赔。因此想在这里咨询下相关人士。该员工已经 ...
//www.110.com/ask/question-64398.html-了解详情
签到表都是经理划对号谁来了给谁划。员工是做业务的，可是最近9天了都没有业绩。员工说他不知道公司的管理制度，当时公司也确实没有给他们看过相应的管理制度和入职培训，只是将管理制度挂到墙上。这个公司应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-55111.html-了解详情
表达有误:不是公司未与我们签订劳动合同,是签订了合同,但因为我没有出据上一个公司的离职证明,这个公司就没有把劳动合同交给我. 我向老同事咨询过,公司员工离职闹纠纷的案例很多,公司就是摆明了一个态度,不管是主动离职,还是被公司辞退,都不给补偿,请问这种情况下,我怎么捍卫自己的利益呢,觉得自己努力辛苦了 ...
//www.110.com/ask/question-36252.html-了解详情
员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？如果公司要求员工自愿申请买断工龄，签订自愿离职的协议，行吗？ 十年以上工龄和十年以下工龄的员工在支付赔偿上是否是一样的？ 公司在一周内提出该方案，并要求自愿离职的员工在本周内立即离职，是合法的吗？应该在多长时间是合法的？...
//www.110.com/ask/question-28662.html-了解详情
任何单据,辞退他的时候也没有出通知,要怎样才能不赔.请详细地告诉我要怎么做!员工的事实和理由: 我从2006年9月开始看门、打包装、上下货、打扫卫生， 员工的补偿金，请劳动部门鉴证。（注每月1300元） 实际第一份合同中跟那个员工约定是30元一天的,第二次签合同时没有说明工资和合同期限,直到今年辞退他 ...
//www.110.com/ask/question-24522.html-了解详情
条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班 核算乙方加班工资的唯一依据”，这句话怎么反驳呢？老李公司如果以此条款判定员工是自愿加班，是否就不属于未及时支付足额劳动报酬了？ 5、老李每天上班 ...
//www.110.com/ask/question-15357172.html-了解详情
了合同，但是这个合同公司不知道，为了信誉我们给了客户赔偿，现在想让员工承担损失，但是该员工已经于去年离职了，我们应该向法院起诉还是走劳动仲裁？因为员工当时没有办理离职手续，但是我们公司也已经停了他的社保和公积金，我们给当时给客户的赔偿是一个债权转让协议，就是把钱给客户，拿来债权，但是 ...
//www.110.com/ask/question-14407509.html-了解详情
律师您好，我遇到一个困扰，看您是否可以帮忙解答下，谢谢 我所在公司使用员工工号+身份证后4位作为公司邮箱默认登录密码。 我认为身份证号码属于个人隐私性 理解使用范围应该是有限的。 目前公司这么做是否存在滥用员工身份证号码的行为？那如果公司继续无限制将员工身份证号码用于更多的场景中，比如说电脑开机密码、 ...
//www.110.com/ask/question-14403646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务