我是餐谋天下的员工，由于进公司需要在外地培训，在我们的去的时候我不知道在外地培训是需要40元一天的培训费，而是去了一个星期后签合同才知道。合同上面是没有 进公司是需要交300押金同样也是满6个月才退还。而我现在是工作2个月需要离职，公司不给办离职手续，押金也不退，我请问一下，我要怎么样来维护我的利益、...
//www.110.com/ask/question-655018.html-了解详情
转正，又提出离职的只能走或者转岗位。他不想转岗位，所以办离职手续。要是还想再在这个公司同一个岗位工作的话，还可以吗？他是一个没转正的员工，公司可以再返聘吗？返聘又没有试用期，（同一个劳动者在一个公司只有一个试用期），那会怎么处置？...
//www.110.com/ask/question-13398175.html-了解详情
您好，我是民企员工，在岗期间物品损坏，最终都没有查出是谁，我正常离职手续办完有半个多月了（还有半个月工资没有拿到，过几天发），突然接到 主动承认，就按原价每人赔一半。 请问这样合理吗，我该怎么办？如果扣了钱(我认了，但不是我碰坏的),那原物品该如何处理？ 另，做为公司部门负责人，该如何处理好这件事情？ ...
//www.110.com/ask/question-10221289.html-了解详情
月27日人事主管找我谈话，让我理解公司裁员，立即离职第二天不上班，我当时没有办离职手续，劳动合同在我手里。后来经协商只给补偿金没同意，公司电话让我调岗去外地上班，我没同意。请问这种情况，公司违反劳动法立即辞退正式员工，劳动仲裁需要准备哪些资料，以及公司应当承担什么责任？...
//www.110.com/ask/question-8248472.html-了解详情
11月26号提出的离职申请，当时主管还签了字的，到期后我提出要办离职手续，当时行政以可以给我签保底加工资为由把我暂时留下来，因为我那时候说，如果申请梦马上 工资才1600.没过底薪，我就说我要走，公司现在以没人交接为由，不让我走怎么办，又让我拖到明年我还是试用期员工，现在都1月20多了，离职快两个月了 ...
//www.110.com/ask/question-6073803.html-了解详情
然后刚好就在这个月公司易主了。而现在的公司业管不给我算结单，导致我的提成不能发放。电话过去刚开始以我没办离职手续就离职来推脱，现在又说要求我再过去上班才能考虑给我结单，理由是新公司只管现在的员工，加我之前工作收的钱在之前的老板那儿，新公司不管，要我找以前 ...
//www.110.com/ask/question-5371385.html-了解详情
组成，综合工资3800，工资在每月10号发放给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 需要辞职的，需要提前15天通知甲方，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共 ...
//www.110.com/ask/question-3414354.html-了解详情
发工资八千左右，今年我们公司被其它公司收购了，公司却要求我们自愿办完离职手续再去跟收购的公司办入职，不给任何经济补偿，且我们公司平时无订单公司放假却拿我们平时加班平时加班 转过去都是两家公司在管理，他可以耗你一年，以各种规章制度来处罚、降福利、调岗、调薪来胁迫，请问有哪位老师能有把握，上百员工在期待！...
//www.110.com/ask/question-2218350.html-了解详情
辞职，辞职报告也交了。因之前发展业务，员工像用户担保了手机，协议期还没到，所以公司要求如果要完善离职手续，必须要么转移担保责任人给在职的员工或者是一次性交清剩余协议期的话费，如果长时间不办，公司说要通过法律途径追偿欠款，但是用户每月都是交了钱的，也没 ...
//www.110.com/ask/question-1141542.html-了解详情
一个企业电脑部员工,上面有主管,因为主管辞职快要走了,留下很多系统方面的严重问题没有解结好。没有新主管,自己受不了工作的压力就在主管办离职手续前几天自动离职了,现在怕走后主管做了坏事赖到自己身上,如果真发生了什么事,他是不是得拿得出证据证明那事是我干的才能指证我 ...
//www.110.com/ask/question-934195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务