加班都积极参与，但是没有加班工资，但是九月中旬去要八月的工资她们强行扣掉500说是给幼儿园的补偿，我不知道幼儿园的损失在哪里，现在他们叫我自己想怎么办就怎么办，我应该用什么方法保护自己的合法权益不被侵害。...
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小工厂强制性天天加班 不放假 员工身体不舒服申请请假 上级不批 辞工也不批 打劳动局电话投诉 劳动局不管 该怎么办 我该向哪里投诉才有人管...
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你加班，不加还说强制性无条件接受加班，工作环境又不好，灰尘大对身有害，辞职公司领导因缺员工找理由不签，按他们考勤制度，旷工一天扣上月工资20％，两天扣上月工资40％，一个月不上班作自动离职，他这规定搞得走：走不了，辞，辞不掉，我想资询一下您们我该怎么办。...
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我们的加班时间被公司否认了他说加班时间三个月内可以调休，否则以公司规定是取消的，但是这样的规定我们下面员工都不知道，我们公司是上市公司，总部在福建，分公司在上海，如果为了这点事耽误太多时间，我们以为太麻烦，我们应该怎么办啊？...
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你好，我所在工厂要全部员工签调转涵，工作场地不变，岗位不变，只要换个厂牌，是转入的厂，工龄延续 ，不签名的就让周六周日休息，晚上加班一月不超出36小时，以前加班都90多小时，工司针对我该怎么办？工司这样逼迫改签合同窥僻什么？合法吗？...
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店里人手不足，公司让生病的兼职来加班并已工资做为要挟强制加班，另外扣押将要辞职人的工资令其工作到月底，因为人员违反制度就让其罚款，且罚款是另外的现金罚款不是公司福利，因为上班迟到就扣除员工工资、这些我该怎么办，找劳动局后会不会被公司反咬一口。...
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，但是辞职后，酒店则以延长石油有关规定为借口，扣押我的工资，并且年假及加班的补贴全部取消，问询原因，只是以延长石油规定为借口，并没有看到实体这方面规定 的钱就这样打水漂真是不服气啊！请大家帮忙出出注意，我该怎么办！..其中有一个这样的问题，我是酒店人力资源部经理，当时以员工餐的员工工伤，所以以部门名义 ...
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天班，晚上没去加班，第三天我去上班时被问昨晚为什么不加班，我说主管告知我前三天可以不用加班.领导对我说你可以不用来上班了。我要求结工资给我。他说试工没有 人愿意做证人。我只有厂里储物柜钥匙，一双拖鞋在里面。 我报警没受理，请问我应该怎么办？我可以死口咬住我是有打卡的吗？还有在第2天早上计件数的报表签过 ...
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规定的是五险一金）。转正后工资为1600，但是没有发绩效工资给我，其它员工均有绩效工资，向公司人力部咨询后，公司以合同上没有注明发放绩效工资，所以 工资，但是公司也不放。还有根据公司下方的文件，节假日发过节费，比如中秋、端午等是每人500，但是通通只发300。公司这样做对吗？我该怎么办，可以要求公司 ...
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跟业务说她回去盘点，我相信她。有什么事我负责。后来她跟另外一个业务还要新来的一个员工盘点。但现在问题来了，她说不见了4台机，如果找不到就要我索赔， 也没签订合同。我现在想离职，但我辛辛苦苦的劳动成果就这样没了，我不甘心！！！但又不知道怎么办才好。恳请好心人帮助！！！我将感激不尽！！！谢谢！！！呵呵…… ...
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