没有劳动合同，岗前技术培训，但是天天工作超过八小时！公司也没有打卡设备，请问律师我该怎么办？劳动合同会在培训通过后才会签订，那么岗前培训还算是劳动关系吗？...
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劳务合同，为避免中途离职向公司每月支付1600多保障金（支付18个月，总计28880），但是当我们签署培训合同的同时人事用我们的手机向贷款公司代取了22800的贷款。且无法保障我们后期工作的稳定。像这样打着招聘为由向学员收取学费的问题。该公司应该具有哪些资质才能办学， ...
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违约金6万元，工作每满一年违约金减少20%。但是公司和我签的合同里面约定服务期的理由是招稳定员工，这个理由约定的服务期违约金的条款有效么？我可以不支付这笔 与甲方解除劳动合同，应向甲方支付违约金；本科生违约金金额6万元，工作服务每满一年，违约金递减20%。 为胜任工作进行的工作指导算不算专业技能培训？...
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日开始在某食肆做服务生，4月1日起转做收银，餐厅与所有员工均无签订劳动合同。节假日无休，公假无3倍工资，现在年尾想辞职，公司却出台了 ，再上报人力资源部批复。 2.人力资源部根据上报部门的实际需要，进行新员工的招聘工作。 3.新员工经培训入职后接替辞职人员，人力资源部方可批转辞职人员办理相应离职手续病 ...
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你好，我是一名准毕业生，正在找实习单位，11月3号参加的面试通过后，11月4、5、6三天参加公司培训，昨天11月7号我和同学去公司签订合同，发现有很多东西 也没有规定五险一金等，当时他给的解释是在武汉很多公司都不给员工签合同的，我们公司只是为了让员工放心，我们就签了，回来后越想越不对劲，我们不想去了， ...
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但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出 帮忙！谢谢各位的回答！如果申请仲裁，需要带劳动关系证明，应该就是劳动合同了，但是签了合同后，当时单位盖章后没有返还给我，这种情况该如何处理呢？劳动 ...
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由于公司对我进行了三个月的国外培训，和我们签订了五年不辞职的合同，但中途由于生病住院，公司要求赔偿，合理吗...
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，违约金20000元整。合同包括两方面：培训合同（是华为的产品培训，共两周时间）和劳动合同，二者是嵌套式的，也就是说无论何时走都要交违约金的。但公司没有给员工应属于自己的那份，也就是说我手里没有任何合同。当时交了档案，因为听说合同期没到辞职的都将扣留档案的，所以找借口拿出 ...
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了一个到湖南长沙担任分公司财务经理的机会，来到位于S市W公司办理报到手续，经过一系列培训后，得知公司正常工作时间是每周5天40小时，平常和休息日加班按每小时底薪的1 叫到了一个小会议室，拿出一些资料，开始我以为就要和我签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆 ...
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公司发了工资，但是没有工资条也没有工资确认单，财务只给查询不给员工打印也不给员工照相留存，能申请劳动仲裁嘛？因向公司索要工资条，被解除劳动合同 理由是与职位录用条件不符合不能完全胜任该工作为由，终止了试用期合同。最主要的是没有经过任何的岗位培训，这边找到的证据材料只有相关的法律法规，以及劳动关系证据、 ...
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