怀孕请假期间接到公司通知让回公司办离职 公司未与员工签订劳动合同 公司未买保险 工资每个月打卡要扣税无任何工资条明细 未完成业绩要加班还要罚款 像这种情况员工如何索赔及索赔金额都含哪些...
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当初怀孕期间因为孕期反映大所以一直工作状态不好，但公司又不愿意让员工休息请假，所以导致绩效考核一直不太理想，后来生完孩子反岗，不但没有因为是哺乳期特殊情况而更人性化的工作安排，反而将员工安排到高强度，要上晚班的岗位上班，导致后期绩效考核一直不理想，公司就以此为由，说公司有 ...
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一直在病理康复治疗中，因此这些要求的提供完全没有问题。本人的身体情况，公司在怀孕前就知晓，因此病假也没有一次次提前申请，期间都是把病假单拍照发给单位人事，再寄快递到公司，时间上都会有所延误。 2、由于我在外地，最后一次请假单开具正好过年放假，因此没有及时提供给公司，准备年后上班时一并到岗提交，但是 ...
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一直在病理康复治疗中，因此这些要求的提供完全没有问题。本人的身体情况，公司在怀孕前就知晓，因此病假也没有一次次提前申请，期间都是把病假单拍照发给单位人事，再寄快递到公司，时间上都会有所延误。 2、由于我在外地，最后一次请假单开具正好过年放假，因此没有及时提供给公司，准备年后上班时一并到岗提交，但是 ...
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尊敬的律师，您好！我姐姐在一家东莞的香港公司工作了整整2年。今年11月20几号请假回去结婚，可是到了12月10号时，公司宣称即将破产倒闭。公司员工享有3个月的 可以索求公司支付3个月的产假的工资吗？还有，公司倒闭，所有员工都意味着要被辞退，有工资补偿吗？我姐姐现在怀孕了，产假还没开始。公司合同也没到期...
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各位律师好！我单位有个员工在怀孕期间，已经好几个月未到单位上班了，但该员工有请假单，请问这种情况是否可以解除劳动合同，或者有可能解除劳动合同而企业不承担赔偿风险呢？...
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我司有一名女员工，声称怀孕怕流产，已经六个月没来上班，也不提供医院证明，也不履行请假流程，协商解除又不同意。公司规定旷工3日就可以解除合同，请问这种情况可以解除劳动合同吗？如果可以如何处理？...
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也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（3个多月），就说可以放我的长假，3个月、6个月都可以，我当时想若我现在休3个月，到时又来上一个多月的班又要请假回家了（因为那时到了产假），我就说既然是公司这样决定，那我就退出，当时人事部经理和老板就 ...
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尊敬的律师您好！我们有一个员工怀孕了，预产期是2022年4月17号（孕妇自述，未见产检报告），现在过完春节本来是8号上班，至今日一直没来上班，也没有办理请假手续，现在提出诉求要提前到3月1号休产假（企业告知她不符合规定，给予委婉回绝），现在又想请事假2月8 ...
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尊敬的律师您好！我们有一个员工怀孕了，预产期是2022年4月17号（孕妇自述，未见产检报告），现在过完春节本来是8号上班，至今日一直没来上班，也没有办理请假手续，现在提出诉求要提前到3月1号休产假（企业告知她不符合规定，给予委婉回绝），现在又想请事假2月8 ...
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