旷工自动离职，公司有权扣除员工工资吗...
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遣散的员工要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金，3月中旬单位召开员工大会，明确没有补偿。后单位得知员工咨询了律师，担心被起诉，3月底到4月初又给每个员工电话，要求只有写了离职报告的员工才能领取1、2月份工资，或者给员工重新安排其它地方的工作，如果不答应视为旷工，严重违反公司制度，属自动离职。 ...
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公司领导逼退员工离职，以旷工为借口扣除工资，合理吗？...
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对我的安置方式提出几种方案： 1.让我自己辞职，办理正常离职交接手续，公司正常发放我本月工资，另外再多赔偿我基本工资1550一个月； 2.今天下班后给我 培训期间只发放基本工资是否合法？我不去培训而是在原岗工作是否能被公司算作旷工？ 2.我的诉求方案是否合理？如果进行劳动仲裁是否能赢? 3.我现在是否 ...
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厂服自己掏钱，工作上用的量具也自己掏钱买，最可恶的机床润滑油和检验员的钱也要员工掏钱，罚款也很凶，有的因费件扣了四千多，全部按卖的单价扣员工，因此 的推脱，或者不理你，有些受不了的就自行旷工离职，这样一来旷一扣三，旷三天就扣九天的工资，每天的工资是计件工资的月平均工资，太黑心了我平均200一天就扣我 ...
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如果有合适的工作，不行你干到年底，明年换个工作吧！这个地方可能不太适合你。员工直接对领导说公司是卸磨杀驴，过河拆桥！然后说了句回头再说吧！甩门而去，也到了 有上。他还要求我们公司给他经济补偿，如果不给的话就起诉我们。我们公司规章制度上明确规定了旷工三天属于自动离职！想请问律师我们有义务给他经济补偿吗？...
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您好：我是华联印刷厂的一名员工，前几天我旷工自动离职了，公司没有给我发工资，我该怎么办啊！我的合同也找不到了5...
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你好！ 我是一名小厂的员工，我旷工了三天，厂里说是自动离职，但是却不给予发上个月的工资，这是合法的吗？厂里是不按劳动法的劳动局会管吗？...
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