您好律师，我是一名平安公司的员工，现在还在试用期，未转正，按合同规定，要离职需要提前一星期书面告知并按流程办理离职手续即可，可是公司一而再再而三的拖延不给办理，还说改了新规定，要提前一个月并且还说如果不去上班就不给发放本月工资，这怎么办呢...
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约定合同未到期离职要扣除培训费，但是并无实质性培训，公司也没有送员工去任何培训机构培训，而且在劳动合同背后还有一个自愿放弃社保声明，这样的合同是否有效？然后由于公司不给交社保，员工不通知公司即自离，现在公司以未办理离职手续为由不给结算工资，请问，劳动合同是否有效？是部分有效还是全部 ...
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签订了劳动合同并参加了半个月的新员工培训，申请辞职，公司以还未给办理入职手续为由，不给办理离职手续，导致档案无法转走。并且，签订劳动合同时单位没让填日期，说他们统一填，至今未返还应该我持有的那一份劳动合同。请问这种情况我该怎么办，申请仲裁能赢吗...
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我在单位工作一年多，公司未给我交养老保险，现在我因违反公司规定被开除。我想投诉该公司不给员工交保险，就去公司索要劳动合同和看考勤记录，公司却不给我，还要我自己办理离职手续。请问我该怎么办？我该不该办理离职手续？...
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，公司财务先后打款5万元，而后未回公司报销，且出差备用金办理是直接打款，没有任何手续，请问该员工的钱，我公司如何追回？未办离职手续，该员工现在联系上，但是说需要时间还款，请问该员工是否涉及诈骗，我公司是否可以报警处理还是到法院诉讼？是属于刑事范畴还是民事范畴？...
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月离职，但公司领导告知要按公司流程办理离职手续。本人经部门经理同意于3月14日离职,并开具离职证明,此公司于每月15日对员工发放上月工资,本人于3月14日离职 3月15日发放2月份工资,但公司并没有发放上月工资给本人，经电话咨询公司领导给于答复是本人未走完公司审批流程为自动离职，因此不发放2月份工资。...
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月离职，但公司领导告知要按公司流程办理离职手续。本人经部门经理同意于3月14日离职,并开具离职证明,此公司于每月15日对员工发放上月工资,本人于3月14日离职 3月15日发放2月份工资,但公司并没有发放上月工资给本人，经电话咨询公司领导给于答复是本人未走完公司审批流程为自动离职，因此不发放2月份工资。...
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合同到期，湖州分公司不开了，要求我们员工若续签合同，则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工，只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了，但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接，导致员工这一个月不能找工作。 请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗？...
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某员工劳动合同到期后（未与公司续订劳动合同）半个月内自动离职，未办理离职手续，欠公司帐款也未还，公司是否可以认定该员工与公司已解除劳动关系，同时对于未还的帐款提出法律讼诉？谢谢。...
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的情况，我于2015年3月到风光大酒店做厨师，于当年11月自己打辞职报告并办理离职手续离开酒店，到2016年4月25日，因5月份喜宴多，酒店又主动返聘我到酒店做厨师，现在进入餐饮业夏季淡季，6月11日，酒店突然辞退3名员工（把原厨师长开除，换了新厨师长），导致集体投诉，最后酒店赔偿了每人1 ...
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