不当，造成手指食指工伤，鉴定为九级伤，期间医疗费用，由公司全部处理，并慰问员工，经法律程序对其又做出赔偿，伤处已经痊愈，由于此事，本公司并未对其做操作不 该如何处理，对于公司不利之处在于哪方面，有利之处在于哪方面，拜谢补充：其员工离职到现在差不多有一年时间，一直没有任何联系，期间其人查的患有胃癌，故拖 ...
//www.110.com/ask/question-1660952.html-了解详情
竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件开发协议书中的违约金条款 和费用、所有损失或损害等等。 保密期限： 自本协议生效之日起，至乙方离职十年内。 除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以 ...
//www.110.com/ask/question-1091707.html-了解详情
我公司一名员工昨天提出离职 今天就不到岗，没有交接，负责的工作也有疏漏的地方需要赔偿，还有公司借款等，本月工资不足抵债，我要求他一周来交接，他说不在本地，要一个月以后在来交接，要不他也没办法，针对这个情况怎么解决合适，要是走法律程序怎么走？...
//www.110.com/ask/question-946457.html-了解详情
我2011.4.29日办完的离职，但当月工资并没结算说是下个月和在职员工一并发放，但等到5.8日还是没发直到现在我问说是还得等老总批示，老总出差还没回来呢。这样做我不知道对不对。我想了解一下相关的法律及解决方案，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-487874.html-了解详情
请问，之前有拖欠我工资然后我离职要欠薪证明，但是公司不给开她说员工离职交接单上她会把欠我的工资写清楚，请问离职交接单有法律效应吗...
//www.110.com/ask/question-15163047.html-了解详情
或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 4双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有 损失。 4．甲方拥有本合同书的最总解释权。 5.以上违约责任的执行，超过法律，法规，赋予双方权限的，申请仲裁或向法院提出上诉。 甲方： 乙方： 甲方 ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-了解详情
没有给我经济补偿，我拒绝签订。到现在已经一个多月了，但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了，我是否可以直接过去上班？我的公积金和社保该怎么办？对于公司的竟业限制协议： 1、我就是普通员工不满足法律签订的条件。 2、协议中包含了很多限制内容。很多限制都是非常含糊的。 3 ...
//www.110.com/ask/question-2938576.html-了解详情
未能按我前公司标准去制作，前公司在和第三方网站公司签合同是付了首款，后来离职，公司还因此将损失的首款从我个人公司扣除，现在我也指望追回损失，而第三方网站公司时隔三个月还短信而言中伤诽谤我，我想请教各位尊敬的法律顾问们，能否解决？其实，我没想和前公司纠缠那个扣除个人工资来补偿公司损失，现在 ...
//www.110.com/ask/question-2783417.html-了解详情
一家软件企业.在2011年4月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新签订劳动合同.劳动合同当时北京总部的人签了我的名字后,快递给我的, 现实了,这份合同非本人签署应该没法律效力吧,那么上面写明我工作地点在杭州,那么也不能在杭州申请劳动仲裁了吗?困惑中.离职后到现在已经有三个多月 ...
//www.110.com/ask/question-1839778.html-了解详情
我想咨询一下，我是3月提交的离职申请，4月正式离职。公司有发4月工资给我。在做社保清算的时候，公司替我缴纳社保至2月。公司拿出了一条：公司为其缴纳至提请离职的上月。请问，公司这样做是否合法？如果不合法，我要向公司追要3月的社保，有什么法律支持吗？...
//www.110.com/ask/question-642713.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务