，用人单位据此条解除合同，需要向劳动者支付赔偿金。请问这条仅限于正式合同的员工吗?如果在试用期内，用人单位认为劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，劳动者 号才发给我工资，那么这种情况下，我可不可以起诉公司无故拖欠工资，要求其赔付我25%的赔偿金？ 敬请各位老师专家就上述两方面问题给予解答，先重重谢过了 ...
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2011年的奖金，公司为了留住员工特意分五年支付完，我有未支付完的电子档证据（公司内网上截屏图），现在是公司淘汰我不是我主动离职放弃，我是否可以起诉 费？ 4、有一个月被领导以考核为由扣了部分工资及岗位津贴，我是否可以主张赔付？ 我在西安，因为公司内所有相关东西都是电子流，所以相关证据都是电子版截屏。 ...
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坚持带病上班，直至2月初病危，于3月去世，且未作任何赔付，只给了一点一次性救济金。想请问公司是否对员工有责任，可以以强加带病上班为由起诉他们公司吗？由于已经过去 生前说的这些话，生前并劝阻别去上班，现已经和她的第三方人力资源公司签了离职手续和证明，不知道打官司有无胜算，烦请各位能给予准确的回答，谢谢！...
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坚持带病上班，直至2月初病危，于3月去世，且未作任何赔付，只给了一点一次性救济金。想请问公司是否对员工有责任，可以以强加带病上班为由起诉他们公司吗？由于已经过去 生前说的这些话，生前并劝阻别去上班，现已经和她的第三方人力资源公司签了离职手续和证明，不知道打官司有无胜算，烦请各位能给予准确的回答，谢谢！...
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2013年12月10日，本人所在的公司总经理以公司运营不善解散为由，遣散大部分员工（包括本人），仅于2014年1月10日（正常发薪日）发放剩余实际工作日 表（打印件），并且提交一份自拟的所谓本人擅自离职给公司造成损失的清单（总金额达1500万！）要求本人赔付。 3，庭审结束后，由于本人要到外地工作， ...
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以前不知道试用期是需要缴纳社保的，现在公司出现问题后，公司想方设法让员工自己主动离职，不想承担解除劳动合同赔付，所以我最近就在网上查看公司对我违法的问题，发现了使用期间公司是需要缴纳社保的。所以想问问律师，我现在还可以要求公司补缴07年试用期间的社保吗 ...
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都搬过去上班了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫一些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有赔偿。公司管理人员，在 时间办公地址连续搬迁2次，均都没有按照劳动法上的条约，提前30天通知或者找员工进行协商。如果我们不同意搬去那里，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外， ...
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。” 目前，公司的厂房还未建好，现在公司在福清的一所中专学校租用场地对新员工进行军训和培训，目前军训结束，今天开始讲一些入职安全培训。公司承诺是包吃住。假设我现在跟公司签订合同，再提出辞职，这时候我是否需要赔付违约金之类的？如果我签了合同我又受到什么法律限制（即我此时提出辞职有什么障碍 ...
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6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训...
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月，薪资3300，转正后3800（视工作表现可提前转正），在工作5个月后转正为正式员工，再此期间，签订过一份3个月转正的劳动合同，公司来电说时间有误，需要从新 ，就是没有我这个人，由于公司的不正规，我现在想离职，可以寻求劳动仲裁么，给予我合理的赔偿。应该走什么样的程序，可以赔付我多少？等待您的回复。...
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