在外资连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月。公司提出提出不在续签合同，个人工作无过错，工作还在进行中。公司可以解除合同吗？我如何跟公司索赔？我可以要求公司继续签订无固定期限合同吗？感谢！...
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我在单位连续工作14年了，签了两次固定期限合同，第二次合同2015年年底已到期，公司未通知我续签无固定期限合同，但仍在公司上班直到现在，请问未签合同这一年多我可要求双倍工资吗？如果和单位协商解除劳动关系可以得到哪些赔偿？谢谢...
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与一家外资公司签订了第二次合同未到期时，由于公司重组，由新的全资子公司签订新合同，签订时由于不知情可以签无固定期限合同，导致第三次劳动合同固定期限已成事实。 不知有何方法挽回？...
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合同到期1年2个月 按照劳动合同法合同到期1年内可以要求补偿双倍工资 现在已经超过1年了 形成了无固定期限合同 现在本人不想做了想辞职 请问到底能不能要求支付双倍工资，为什么有的律师说可以 有的律师说已经形成无固定期限合同了 自动离职没有赔偿？...
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我已经跟公司连续签订两次5年的固定期限合同，现在同意续签无固定期限合同，但看到合同后发现，工作内容为“以***工作为主，根据工作需要可以安排其他工作”，工作地点为“根据需要”。以前签订合同时都是指明了工作内容和具体地点的，我是否可以拒签，拒签后有没有经济补偿金？ 备注： ...
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在一个单位工作十年多，医疗期合同到期，本来是该签无固定期限合同了，可单位要我签个医疗期协议，说合同自动延续到医疗期结束，不给签无固定期限合同，这个协议我能签吗，...
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签第二次固定期限劳动合同，但直到2016年4月初单位口头通知不再续劳动合同。这种情况是否属事实长期合同？单位说2006年至2010年2月跟单位是临时聘用关系,对吗？还有单位说签两次固定期限合同到期后终止劳动关系是正常行为，对吗？...
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我2003年进公司至今，早就签订了无固定期限合同，现在公司已合同条款变更较多为由，要我再签一份一份一年期的合同，请问我那个无固定期限的合同还能有效吗？...
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第二次合同1月10日到期，1月8日公司通知不再续签合同，1月9日曾发微信给老总，希望继续做下去，但微信中没提签无固定期限合同，只希望能继续做下去，老总没回复。1月8日起没去单位，1月9日公司通知我办离职手续。到现在为止，还没办离职手续。1月18日我提出签无固定期限合同是否还来的及？...
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现与公司签的是无固定期限合同，年后打算调动到另外一家公司，新公司只答应签3年合同。这两家公司同属一个集团公司下属，但均是独立法人。请问新公司只与我签3年合同合理吗？我可以要求新公司签无固定期限合同吗？...
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