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年工作协议。 09年4月份,我又被派往韩国培训一年,实则以工作为主,但协议内容中有很多不利因素,协议回国后继续工作两年,违约金高达10多万元,在韩培训期间每天补助日费50元人民币,无其他福利。其中违约金中包含了在韩培训期间中国所发工资,缴纳公积金以及在韩研修期间的租房费用和补助金、往返机票等项目。 ...
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险一金。上班半个月左右,老板就要求去总部培训,当时签订了一份培训协议内容培训5天,培训费为3000,培训完之后要继续为公司服务3年,如果服务期不满要 不能买单,所以想辞职,请问老板有权利要求我赔偿违约金吗? 目前,又有一次培训需要,这次费用为7000了,老板是说花重金请的,但是也是到别的中心去培训 ...
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和公司签了一份培训协议还签了一份三年的劳动合同,试用期三个月。现在还没有转正,这份协议是否具有法律效力? 培训协议书 甲方: 乙方: 为 培训效果适当安排的岗位或职务工作,乙方负担全部培训费用; 乙方无法支付违约金的,甲方保留追究乙方法律责任; 本次培训内容属于甲方的商业机密,乙方有义务保守秘密; ...
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未提出疑问为由,拒绝提供退学服务。根据消费者保护法规定,商户有义务将服务的全部内容告知消费者。 3、本人在美联的诱导下签的合同,不出自本人自愿。 范围内,本人拒绝支付。而刘女士却向本人推荐信用卡分期付款业务,诱惑本人签署培训协议。当天办理了信用卡业务,在等待信用卡审批的期间,本人要求给以一定时间考虑, ...
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完入职不低于三个月就行,但是在培训的中途公司突然要求让签一个培训协议,而且说不签的话就算是主动终止培训,但是这个协议中很多内容都很模糊,并且包含竞业限制条款的内容,无论入职还是离职之后,5年内不得从事相关竞争行业,否则赔偿公司20万元,请问这种情况不签的话算不算三方违约,以及 ...
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培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、职工奖惩以及其他劳动管理制度)在本协议签署之前,乙方已通过阅读、学习甲方上述规章制度和劳动纪律的相关内容,并 、乙双方均就乙方毕业后到甲方工作达成初步合意,且甲方为乙方的实习培训提供场所岗位,投入费用,为此,甲乙双方一致同意 若乙方实习期结束后符合甲方聘用条件 ...
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研发部门,并强制我们签署《转岗协议书》,协议内容写明是本人自愿转岗的,协议最下方极小的字体写着“进入新岗位会进行培训,如培训三个月仍不能胜任新岗位的, 单位把工资添加到劳动合同里去?单位有什么漏洞可寻,仲裁的话,都哪几方面内容呢? 我现在哺乳期,到2017年2月到期,是等他们辞退,还是自己该有所行动? ...
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,如果岗前培训合格就让我工作。我交给他们12800元并签署了培训协议和劳动合同,但是我培训之后发现他们培训内容和我原来培训机构我内容是一样的,我感到我被欺骗了,并想撤销签署的协议和劳动合同,并让他们返还我的培训费。和该单位多次交涉对方不愿意退还培训费,还让我支付违约金,我 ...
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司。详情如下: 2013年3月4日至2013年7月3日,4个月专项培训期间我司支付给你的工资合计:1800元/月 * 4个月 = 7200元; 2013年7 再正常办理离职手续。为避免不必要的麻烦,请积极配合。 附言: 《培训协议》中有相关内容的详细说明,此文中不再重复,如有疑问,请详细阅读《培训协议 ...
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合同里面有一条内容是关于赔偿的,也就是公司所说的所谓的培训协议培训协议内容与格式:去人才市场招聘费,还有别的不三不四的什么赔偿费。格式:就是一张小小的纸条:就好像是写一条欠条一样。 这算是培训协议吗?而且培训内容是:随便去土豆网里下载一点东西给你看,或者说一些公司的规章制度, ...
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