1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止， 期限为 年。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月）。 2、无固定期限。本 在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
各位律师好，我是今年应届毕业生，于3月与一所学校签了就业协议，当时协议书上写试用期一年，一年后考核合格办理正式教师编制，但是因为学校还有正式成立，就没有 聘期五年，违约要赔偿5000元违约金，且退回他发给我的所有费用。现因为没有正式教师编制，我不想去了，也没有参加他安排的培训，我想问这个情况我需要支付 ...
//www.110.com/ask/question-2667507.html-了解详情
我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1423058.html-了解详情
我是2012届的本科毕业生，刚到长沙的国企实习2周，已签订5年劳动合同，试用期为一年。现对单位的管理很失望，在校园招聘时口头承诺的待遇也没有落实。现未接受任何专业培训，但已收到单位的2400元工资。就业协议上约定违约金2000。现在若是我离开该单位，是否要交违约金，签到长沙的户口 ...
//www.110.com/ask/question-1160165.html-了解详情
与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳违约金，但并没有对用人单位的约定，而且是公司内部培训，需交纳违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-175757.html-了解详情
被一家公立医院录取，入职前签了一份《入职协议》，《入职协议》中包括“不得考研和报考其他单位、至少需要服务五年，如果违约需赔偿违约金一万元”。现在本人正处在试用期，也没有签订合同，医院也没有对我进行任何专业技术培训，现在打算辞职，我想知道这份《入职协议》是否合理，现在辞职需要赔偿违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-11669315.html-了解详情
没签服务期协议，请问他们是不是在糊弄我们的，现在单位安排我们在外地培训在（单位说是政府拨的专款），如果今后提前辞职是不是也得赔那么多钱？如果到时后强迫我们签服务期协议，我们不签会怎么办？还有如果我们试用期辞职是不是也得赔钱？赔多少，如果他们不批准怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1866909.html-了解详情
几天，想辞职。除了体检过之外没有经过任何培训，我提出辞职的时候，公司要我交纳违约金3000（协议上备注：违约金3000元），我劳动合同也没签，应该说还没进入试用期。如果不交拿不回档案，实在恼火！单位说有2个选择：1.解除劳动合同。2.调档函。问题是我根本就没 ...
//www.110.com/ask/question-1126374.html-了解详情
在一家私立学校，试用期3个月，签了三方协议，但没签劳动协议，也没有任何培训。当初人事部说试用期没有违约金，现在工作了3天，请问怎么办理辞职手续。...
//www.110.com/ask/question-557927.html-了解详情
我是2010届应届毕业生，我和一个公司签订了三方协议，和培训协议，后来参加50天的第一阶段培训，第二阶段培训没有参加，试用期还没有开始，也就是说我想在第二阶段的培训期内违约，请问需要缴纳违约金和培训费吗？...
//www.110.com/ask/question-187545.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务