，同时 要求单位调换工作岗位 但没有合适的工作至今在家休息 〈一直往单位提交病假条〉和单位多次协商，但 单位一直坚持只有我拿单位为我出的派遣单位假合同去 .必要时候可以强行解除劳动合同。拿到所享受的待遇 合同日期2005年7月到2008年7月后续签5年到2013年7月劳动合同终止 律师代理费用如何收取...
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一封信给我们，要与我们解除劳动合同，同时要补偿一次性伤残就业补助金以及肇事车主未为其承担的剩余医药费。我们与其多次沟通，期望协商解决，但未果，员工 有影响。 4.公司是否可以推翻工伤鉴定结果，提起诉讼，因其并非是上下班必经之路导致出现车祸？ 5.我们仍然希望协商解决，对于这样的结果，我们需要如何应对才 ...
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与公司签订的无固定期限的劳动合同，工作年限11年7个月，现在公司失火，人事协商要不从原来办公室职位调往车间做操作工要不解除合同，没有提前30天告知的情况下，应该如何赔偿？谢谢...
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我公司有员工在公司工作不足半年，因其与其他员工工作不配合、经领导级开会协商提出辞退，我公司应该如何赔偿？赔偿比例如何？...
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律师，你好，咨询內容：本人10年4月入职货仓部主管，14年9月底公司要求本人跨部门调岗至采购部，工资职称当时未提及，於11月1日发9月份工资条时发现本人工资降低，职位由主管降为采购专员，本人多次与厂方协商但没结果，现在如何要求解除劳动关系和补偿，劳动合同只签过11年5月至12年5月1份，我可以 ...
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10年3月份进入公司的。今年4月20日，公司通知与我解除劳动合同，说可以补发一个工资不让我上班。协商时说补偿我4个半月工资，就没有其他的。但我查了一下 按实际工资补交齐），或给补偿金。不知道是否合理？另外，公司目前也扣发了我四月份的工资，直到今天也没有办理手续，不知如何怎么处理。请给我指导帮助！谢谢！...
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《劳动合同法》的有关规定，分公司于2008年11月1日起解除与你的劳动合同关系。邓燕华认为康佳公司的行为违反有关的劳动法规，向广州市越秀区劳动争议仲裁 证人出庭作证，证明在2008年7月份曾向邓燕华递交两份劳动合同，但邓燕华要求公司加工资，但最后情况如何不清楚。 3.2008年8月1日广州市劳动和社会 ...
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那么一句话，是否意味着以后公司不用给我任何补偿，这种做法是否合法？ 5、合同还规定，如果违反不竞争约定，必须与新的用人单位解除劳动关系，并且赔偿其10万元违约金。协议的补偿与赔偿标准明显有违公平原则。这种情况该如何处理？...
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在2017年2月28日终止，此3人曾在2002年与我公司签订劳动代理合同，其劳动合同主体是我公司，代理公司只负责收取代理费及3名职工的五险一金费用。 采用劳务派遣方式用工，想请问下：如果公司与该3名职工协商一致，愿意采取劳务派遣用工，则在与我公司签订劳动合同解除（终止）证明后，如何能免除我公司支付经济 ...
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的劳动关系证明内容如何，终止（解除）原因怎么选能领到失业金？ 终止原因：1、劳动合同期满或工作任务完成。 2、用人单位破产。3用人单位停业.4。劳动者 条解除。4、用人单位经济性裁员。5用人单位向劳动者提出解除并与劳动者协商一致解除。 实际情况： 公司解除我的劳动关系（非本人愿意），社保最后半年多买到 ...
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