号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方销售部门担任销售顾问职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金 ...
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号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方销售部门担任销售顾问职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金 ...
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完后，拿了辞退通知书给我内容为：因你本人与本公司商务主管岗位工作职责不符，于2017年01月13日本公司提出解聘，您的一切待遇均按照国家法律法规和劳动合同约定的处理。但是签订合同时，劳务合同写的岗位是经理助理。 我该要求公司怎样的赔偿？ 谢谢大家的帮助。...
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公司说现在的岗位要撤销，要求转岗，提供了两个岗位，我拒绝转岗（一个跟我本职工作没什么关系，一个稍微有点关联），然后公司就不给安排工作了！变相逼迫辞职，并且公司说了走了没有赔偿，而且如果我不走以后会安排一些我无法完成的工作。合同中写明我入职公司的职责，他这样变相裁员我该怎么维护自己的权益！...
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甲方，我是乙方。合同上面基本全是对乙方的约束和要求。只有一条是对甲方作出的要求，原文如下：甲方根据工作任务时需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作及岗位职责。 就是这些。 合同上还写了任意一方违约，造成另一方损失的，将支付给对方2000元 ...
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件事做，其实是因为公司没有开始做业务，还在调整架构和改革。业务流程还没到我岗位那个步骤所以我两个月都没事做。 我们部门在分公司这边只有我一个人，直属上司在外地 以来就没有给我培训过，一开始说要到总公司培训拖了两个月也没去。连岗位职责也是在我进去签合同后，大家开会讨论才确立的。 那公司这时候辞退我前，有 ...
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件事做，其实是因为公司没有开始做业务，还在调整架构和改革。业务流程还没到我岗位那个步骤所以我两个月都没事做。 我们部门在分公司这边只有我一个人，直属上司在外地 以来就没有给我培训过，一开始说要到总公司培训拖了两个月也没去。连岗位职责也是在我进去签合同后，大家开会讨论才确立的。 那公司这时候辞退我前，有 ...
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约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。 本人固定合同到期，公司与本人续签合同时，发现合同中岗位职责未变，但是岗位工资由原来的10000变成了岗位工资6000，绩效考核5000，那么请问，这个算提高劳动合同约定条件还是 ...
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公司调动我的岗位未与我协商 如果我不去的话 就会让我5天8小时制 我签的劳动合同 里面注明了 部门 工作岗位及岗位职责这些条款 我没有犯错误 我不同意可以吗？他们这样做有没有违反劳动合同 ？我可以申请劳动仲裁解除劳动合同 并要求获得相应的陪偿吗？急 谢谢了...
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上班时间，也就是每月167个小时。所以，是合理的，我可以拒绝吗。 2.我的工作岗位是策略策划，我需要每周做市调，范围较广，坐公交车来回需要2个多小时车程 跑业务，每月也有任务，任务没完成，上个月扣670，前天，主管让我签署岗位职责，但岗位里没有外出跑业务这项，我就和主管反应，她说就当领导临时交待事项， ...
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